---
title: 2025 – de modige kvinnenes år
description: Hva om 2025 blir husket som året de modige kvinnene tok plass i norsk næringsliv? En julehilsen fra Vegard Rooth.
image: https://blogg.interimleder.no/hubfs/2025%20%E2%80%93%20de%20modige%20kvinnenes%20%C3%A5r.jpg
---

- [Følg oss på LinkedIn ›](https://www.linkedin.com/company/558672)
- [Følg oss på Facebook ›](https://www.facebook.com/interimleder/)
- [Besøk interimleder.no ›](https://interimleder.no/?hsLang=no)
- [Følg oss på Instagram ›](https://www.instagram.com/interimleder)

[![homelogo](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/file-2353185956-png/images/inter_homelogo-2.png "homelogo")](https://blogg.interimleder.no/)

# [2025 – de modige kvinnenes år](https://blogg.interimleder.no/2025-de-modige-kvinnenes-ar)

Av [Vegard Rooth](https://blogg.interimleder.no/author/vegard-rooth) 16. desember 2025

[![](https://blogg.interimleder.no/hubfs/Templatefiles/Some-ikoner-01.svg) ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fblogg.interimleder.no%2F2025-de-modige-kvinnenes-ar) [![](https://blogg.interimleder.no/hubfs/Templatefiles/Some-ikoner-02.svg) ](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blogg.interimleder.no/2025-de-modige-kvinnenes-ar) [![](https://blogg.interimleder.no/hubfs/Templatefiles/Some-ikoner-03.svg) ](https://www.twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fblogg.interimleder.no%2F2025-de-modige-kvinnenes-ar)

![2025 – de modige kvinnenes år](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/hubfs/2025%20%E2%80%93%20de%20modige%20kvinnenes%20%C3%A5r.jpg?width=1000&height=560&name=2025%20%E2%80%93%20de%20modige%20kvinnenes%20%C3%A5r.jpg)Det er noe som skjer. Flere kvinner enn noen gang tar spranget som interimleder. Hva om 2025 blir husket som året de modige kvinnene virkelig satte sitt preg på norsk næringsliv?

## Året som gikk

Idet vi nærmer oss julehøytiden liker jeg å se litt tilbake på året som nå er i ferd med å ebbe ut som glør i peisen på første juledag.

Tenk: Snart har én fjerdedel av dette århundret passert, og det er 2025 år siden et barn ble født i Betlehem. Likevel føles det som at dotcom-bobla skjedde i går. Tid er en flyktig ting.

Vi startet 2025 med Interimdagen under banneret «[Modig lederskap](https://blogg.interimleder.no/modig-lederskap-en-oppsummering-av-interimdagen-2025?hsLang=no)». Vi glemmer ikke forsvarssjef [Eirik Kristoffersen](https://blogg.interimleder.no/modig-lederskap-hva-naeringslivet-kan-laere-av-spesialstyrkene?hsLang=no) og OL-mester [Solfrid Koanda](https://blogg.interimleder.no/den-modige-avtalen-med-meg-selv-og-veien-til-ol-gull?hsLang=no)s sterke historie om mot og besluttsomhet, og kontrakten hun skrev med seg selv som tenåring. Gikk du glipp av det, så kan du se intervjuet med henne igjen her:

## Fra mot til prestasjoner

Den 28. januar 2026 står den tiende Interimdagen for tur, med [Prestasjonsledelse i utfordrende tider](https://blogg.interimleder.no/interimdagen?hsLang=no) som tema.

Dette blir belyst både fra landjorda av Norges Handelshøyskole, ni tidligere Årets Interimledere og to erfarne interimlederkunder.

I tillegg får vi besøk av Norges første astronaut, Jannicke Mikkelsen, med lederperspektiver fra verdensrommet – et spennende innlegg vi ser frem til å høre, fra et oppdrag som krever mer mot enn mange er klar over.

## 2025 – et år med flere kvinner i interimlederroller

Det har gjennom årene vært en jevn vekst i antallet kvinner som tar spranget det er å satse som interimleder.

Av de over 400 nye interimlederne vi har fått inn i basen vår i 2025 er over én tredjedel kvinner. I tillegg er over én tredjedel av interimledere i oppdrag for oss kvinner. Og ikke minst er 6 av 8 nominerte til Årets Interimleder 2025 kvinner.

![kvinner i interimrollen 2025](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/hubfs/kvinner%20i%20interimrollen%202025.png?width=1282&height=589&name=kvinner%20i%20interimrollen%202025.png)

Det blir spennende å se om den tiende Årets Interimleder kan bli den tredje kvinnen i rekken (etter [Linda Rode](https://blogg.interimleder.no/linda-rode-arets-interimleder-2019?hsLang=no) og [Christine Schie](https://blogg.interimleder.no/arets-interimleder-2021-er-christine-schie?hsLang=no)) når prisen deles ut under festmiddagen i Rokokkosalen på Grand Hotel 28. januar!

[Avstemmingen](https://blogg.interimleder.no/arets-interimleder-2025-dette-er-de-nominerte-stem-frem-din-favoritt?hsLang=no) er i full gang, før juryen tar fatt på neste etappe.

Apropos modige kvinner: Det var også en kvinne som fikk Nobels fredspris i år, som ble feiret på samme hotell. María Corina Machado er utvilsomt en modig kvinne som setter landets fremtid foran egen trygghet og relasjoner til familie og venner.

Kanskje runder vi av 2025 som de modige kvinners år?

![Årets interimleder 2025 - de nominerte](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/hubfs/Interimdagen%202026/%C3%85rets%20interimleder%202025%20-%20de%20nominerte.jpg?width=1000&height=563&name=%C3%85rets%20interimleder%202025%20-%20de%20nominerte.jpg)

## God og fredfull jul

Julen er en feiring av Jesu fødsel, født av en ung kvinne som sa ja til noe hun umulig kunne forstå rekkevidden av, i en tid der det kunne koste henne alt. Kanskje var Maria den første modige kvinnen vi burde huske i vår tidsregning.

Kanskje først og fremst en historie som inspirerer til fred og forsoning, og ikke minst omsorg for våre medmennesker. Vi velger derfor også i år å gi vår julegave til dere i [Redd Barna](https://www.reddbarna.no/), en organisasjon som jobber for barna som ikke er like heldige som våre her i Norge.

Måtte julen bli fredfull for dere alle, og la oss sammen håpe på et 2026 fylt med fred, fremgang og suksess.

På vegne av alle oss i Interimleder ønsker jeg deg en riktig god jul!

Vegard Rooth

[![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/463057/f85f1ef2-4c16-4be9-b952-476cbc087c8d.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/463057/f85f1ef2-4c16-4be9-b952-476cbc087c8d)

 Temaer: [Interimledelse](https://blogg.interimleder.no/topic/interimledelse)

![Vegard Rooth's photo](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/file-2410275519-png/Blog_Authors/Vegard_Rooth.png)

 Av: [Vegard Rooth](https://blogg.interimleder.no/author/vegard-rooth)

[Vegard Rooth](https://www.interimleder.no/om-oss/medarbeidere/vegard-rooth/?hsLang=no) er Master of Management fra Handelshøyskolen BI, og har tilleggsutdanning fra Stanford University og University of Oxford. Han har hatt en rekke lederstillinger både som fast ansatt og innleid interimleder. Vegard har vært administrerende direktør i Interimleder siden januar 2015.

[![Følg på LinkedIn](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/hub/463057/file-2228539763.png) ](https://www.linkedin.com/pub/vegard-rooth/1/291/578)

[![Følg på Twitter](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/hub/463057/file-2228539768.png) ](https://twitter.com/RoothVegard)

### En blogg fra Interimleder

Interimleder AS er et ledende selskap i Norge som har spesialisert seg på [interimledelse](https://interimleder.no/om-interimledelse/?hsLang=no) og management for hire siden 2001. Vi har hatt en jevn økning i antall oppdrag og opplever en stadig høyere modenhet i markedet for bruk av spesialiserte leverandører av interimledelse.

 Vårt renommé har gjort at vi har bygget opp en base på over 3000 erfarne ledere som ønsker å gjennomføre oppdrag sammen med oss. Dette setter oss i stand til å [levere gode løsninger på kort tid](https://interimleder.no/dette-leverer-vi/?hsLang=no).

[![Besøk interimleder.no](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/463057/ec51cab3-309d-4db9-9734-2f1acfd84990.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/463057/ec51cab3-309d-4db9-9734-2f1acfd84990)

### Få e-post om nye innlegg

Søk i bloggen

 Søk

[![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/463057/ad050576-1b32-45cb-9049-9dd9dcf68b9a.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/463057/ad050576-1b32-45cb-9049-9dd9dcf68b9a)

### Siste innlegg

### Temaer

- [Ledelse (139)](https://blogg.interimleder.no/topic/ledelse)
- [Interimledelse (123)](https://blogg.interimleder.no/topic/interimledelse)
- [Selge bedrift (33)](https://blogg.interimleder.no/topic/selge-bedrift)
- [prestasjonsledelse (26)](https://blogg.interimleder.no/topic/prestasjonsledelse)
- [Exit planning (23)](https://blogg.interimleder.no/topic/exit-planning)
- [Endringsledelse (18)](https://blogg.interimleder.no/topic/endringsledelse)
- [årets interimleder (17)](https://blogg.interimleder.no/topic/årets-interimleder)
- [Bærekraftig ledelse (16)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftig-ledelse)
- [kriseledelse (11)](https://blogg.interimleder.no/topic/kriseledelse)
- [Ansette leder (9)](https://blogg.interimleder.no/topic/ansette-leder)
- [Digital endringsledelse (7)](https://blogg.interimleder.no/topic/digital-endringsledelse)
- [Erstatte leder (7)](https://blogg.interimleder.no/topic/erstatte-leder)
- [prestasjonskultur (6)](https://blogg.interimleder.no/topic/prestasjonskultur)
- [mangfoldsledelse (5)](https://blogg.interimleder.no/topic/mangfoldsledelse)
- [modig lederskap (5)](https://blogg.interimleder.no/topic/modig-lederskap)
- [HR (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/hr)
- [bedriftskultur (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/bedriftskultur)
- [bærekraft (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraft)
- [bærekraftsledelse (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftsledelse)
- [innovasjon (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/innovasjon)
- [verdibasert ledelse (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/verdibasert-ledelse)
- [Styrevirksomhet (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/styrevirksomhet)
- [due diligence (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/due-diligence)
- [krisehåndtering (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/krisehåndtering)
- [management for hire (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/management-for-hire)
- [salg av virksomhet (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/salg-av-virksomhet)
- [toppledelse (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/toppledelse)
- [Offentlig sektor (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/offentlig-sektor)
- [digitaliseringsledelse (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/digitaliseringsledelse)
- [eierskap (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/eierskap)
- [performance leadership (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/performance-leadership)
- [prestasjonseierskap (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/prestasjonseierskap)
- [rekruttering (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/rekruttering)
- [remote leadership (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/remote-leadership)
- [risikoledelse (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/risikoledelse)
- [Bærekraftig eierskap (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftig-eierskap)
- [COP26 (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/cop26)
- [ESG (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/esg)
- [Lederdynamikk (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/lederdynamikk)
- [Prosjektledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/prosjektledelse)
- [Tankelederskap (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/tankelederskap)
- [autoritær ledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/autoritær-ledelse)
- [avstandsledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/avstandsledelse)
- [bærekraftig finans (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftig-finans)
- [compliance (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/compliance)
- [demokratisk ledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/demokratisk-ledelse)
- [digitalisering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/digitalisering)
- [diversity leadership (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/diversity-leadership)
- [eierskifte (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/eierskifte)
- [fagforeninger (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/fagforeninger)
- [fjernledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/fjernledelse)
- [forandringsledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/forandringsledelse)
- [foreldrepermisjon (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/foreldrepermisjon)
- [generasjonsskifte (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/generasjonsskifte)
- [growth mindset (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/growth-mindset)
- [gründer (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/gründer)
- [headhunting (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/headhunting)
- [hr-strategi (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/hr-strategi)
- [interim service provider (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/interim-service-provider)
- [krisekommunikasjon (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/krisekommunikasjon)
- [kunstig intelligens (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/kunstig-intelligens)
- [ledergruppe (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/ledergruppe)
- [lederrekruttering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/lederrekruttering)
- [m&a (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/ma)
- [midlertidig leder (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/midlertidig-leder)
- [nedbemanning (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/nedbemanning)
- [organisasjonskultur (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/organisasjonskultur)
- [organisasjonsutvikling (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/organisasjonsutvikling)
- [outsourcing (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/outsourcing)
- [planlegging (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/planlegging)
- [politisk ledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/politisk-ledelse)
- [prosessledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/prosessledelse)
- [salg (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/salg)
- [search and selection (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/search-and-selection)
- [selvledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/selvledelse)
- [sentralisering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/sentralisering)
- [skalering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/skalering)
- [sosialt entreprenørskap (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/sosialt-entreprenørskap)
- [start up (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/start-up)
- [strategisk HR (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/strategisk-hr)
- [styrearbeid (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/styrearbeid)
- [superledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/superledelse)
- [tillitsvalgte (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/tillitsvalgte)
- [vekst (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/vekst)
- [vinnerkultur (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/vinnerkultur)

[Se alle](https://blogg.interimleder.no/2025-de-modige-kvinnenes-ar#)

[Toppen av siden](https://blogg.interimleder.no/2025-de-modige-kvinnenes-ar#)

![footerlogo](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/file-2228640118-png/images/footerlogo.png)

- [Følg oss på LinkedIn ›](https://www.linkedin.com/company/558672)
- [Følg oss på Facebook ›](https://www.facebook.com/interimleder/)
- [Følg oss på Instagram ›](https://www.instagram.com/interimleder)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Vegard Rooth",
    "url" : "https://blogg.interimleder.no/author/vegard-rooth"
  },
  "dateModified" : "2025-12-16T07:00:01.183Z",
  "datePublished" : "2025-12-16T07:00:01.000Z",
  "headline" : "2025 – de modige kvinnenes år",
  "image" : [ "https://blogg.interimleder.no/hubfs/2025%20%E2%80%93%20de%20modige%20kvinnenes%20%C3%A5r.jpg" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://blogg.interimleder.no/2025-de-modige-kvinnenes-ar",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://blogg.interimleder.no/hs-fs/file-2232325172-png/images/homelogo.png"
    },
    "name" : "Interimleder AS"
  }
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "VideoObject",
  "contentUrl" : "https://stream.mux.com/vK8CxvN7bUaQQc4tzU12ftOPVi52AJZfZRjK1GpAusc/capped-1080p.mp4",
  "dateModified" : "2025-03-04T13:58:01.433Z",
  "duration" : "PT5M44S",
  "height" : 2160,
  "name" : "Intervju med Solfrid Koanda på Interimdagen 2025",
  "thumbnailUrl" : "https://463057.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/463057/Interview_Solfrid.mp4/medium.jpg?t=1741096681433",
  "uploadDate" : "2025-03-04T13:56:35.498Z",
  "width" : 3840
}
```

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "articleSection" : "Ledelse",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "jobTitle" : "Administrerende direktør",
    "name" : "Vegard Rooth",
    "url" : "https://www.linkedin.com/in/vegardrooth/",
    "worksFor" : {
      "@type" : "Organization",
      "name" : "Interimleder AS"
    }
  },
  "dateModified" : "2025-12-15",
  "datePublished" : "2025-12-15",
  "description" : "Vegard Rooth reflekterer over et år der modige kvinner har satt sitt preg på interimlederbransjen – og ønsker god jul.",
  "headline" : "2025 – de modige kvinnenes år",
  "image" : "https://blogg.interimleder.no/hs-fs/hubfs/2025%20%E2%80%93%20de%20modige%20kvinnenes%20%C3%A5r.jpg?width=2000&height=1120&name=2025%20%E2%80%93%20de%20modige%20kvinnenes%20%C3%A5r.jpg",
  "keywords" : [ "interimleder", "kvinnelige ledere", "julehilsen", "Interimdagen", "Årets Interimleder", "ledelse" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://blogg.interimleder.no/2025-de-modige-kvinnenes-ar",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://www.interimleder.no/hubfs/Imported%20images/Group%2018.svg"
    },
    "name" : "Interimleder AS",
    "url" : "https://www.interimleder.no"
  }
}
```