---
title: "Årets interimleder 2022: Her er de nominerte!"
description: Hvem blir Årets interimleder 2022? Gisle Grave, Odd Nymark, Ole Martin Otterlei, Peter Mollat eller Stein Hedemark? Avgi din stemme her!
image: https://blogg.interimleder.no/hubfs/Interimdagen%202023/%C3%85rets%20Interimleder%202022%20-%20de%20nominerte.jpg
---
- [Følg oss på LinkedIn ›](https://www.linkedin.com/company/558672)
- [Følg oss på Facebook ›](https://www.facebook.com/interimleder/)
- [Besøk interimleder.no ›](https://interimleder.no/?hsLang=no)
- [Følg oss på Instagram ›](https://www.instagram.com/interimleder)
[](https://blogg.interimleder.no/)
# [Årets interimleder 2022: Her er de nominerte!](https://blogg.interimleder.no/aarets-interimleder-2022-de-nominerte)
Av [Vegard Rooth](https://blogg.interimleder.no/author/vegard-rooth) 1. desember 2022
[ ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fblogg.interimleder.no%2Faarets-interimleder-2022-de-nominerte) [ ](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blogg.interimleder.no/aarets-interimleder-2022-de-nominerte) [ ](https://www.twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fblogg.interimleder.no%2Faarets-interimleder-2022-de-nominerte)
Vi takker alle som har kommet med forslag til kandidater til tittelen Årets Interimleder 2022! Det kom mange gode forslag, og nå går vi inn i finaleheatet med de fem nominerte. Juryen, med Cecilie Skarphagen i spissen, er klare til å vurdere kandidatene, men først har DU mulighet til å gi [**din stemme**,](https://blogg.interimleder.no/stem-pa-arets-interimleder-2022?hsLang=no) samt begrunnelse på hvorfor akkurat din favoritt bør bli årets vinner.
*Obs! Den 25. januar 2023 kåres årets vinner på [Interimdagen](https://blogg.interimleder.no/meld-deg-pa-interimdagen-2023?hsLang=no) på Grand Hotel. [Husk å melde deg på hvis du ikke allerede har gjort det](https://blogg.interimleder.no/meld-deg-pa-interimdagen-2023?hsLang=no)!*
## De nominerte interimlederne i 2022:
[Gisle Grave](https://www.linkedin.com/in/gisle-grave-2695262/)
Gisle Grave var økonomisjef i Presto Brannteknikk fra oktober 2021 til juni 2022. Fra juli 2022 har han vært administrerende direktør i samme firma. Oppdraget er pågående.
[Odd Nymark](https://www.linkedin.com/in/odd-nymark-ab98761/)
Odd Nymark har vært Group CEO for Evidi AS fra august 2021 til juli 2022.
[Ole Martin Otterlei](https://www.linkedin.com/in/ole-martin-otterlei-bb86255b/)
Ole Martin Otterlei har vært Site Interim Manager i Biotec Betaglucans AS fra november 2021- august 2022.
[Peter Mollatt](https://www.linkedin.com/in/peter-mollatt-208a4932/)
Peter Mollatt har vært Managing Director i Flos Norge fra desember 2021 til d.d.
[](https://www.linkedin.com/in/thomas-johannessen-14272931/)[Stein Hedemark](https://www.linkedin.com/in/stein-hedemark-40591516/)
Stein Hedemark har vært CFO i Bonaventura Scandza fra 01.07 – d.d.
.
*Stem og gi din begrunnelse for hvorfor din favoritt skal velges [HER](https://blogg.interimleder.no/stem-pa-arets-interimleder-2022?hsLang=no). Ellers kan du lese om statuttene for Årets interimleder [HER](https://blogg.interimleder.no/kriterier-for-karing-av-arets-interimleder-2021?hsLang=no).*
*[](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/463057/eb8db783-ebd8-4fd8-a404-cd6a0e384c61)*
Temaer: [årets interimleder](https://blogg.interimleder.no/topic/årets-interimleder)
Av: [Vegard Rooth](https://blogg.interimleder.no/author/vegard-rooth)
[Vegard Rooth](https://www.interimleder.no/om-oss/medarbeidere/vegard-rooth/?hsLang=no) er Master of Management fra Handelshøyskolen BI, og har tilleggsutdanning fra Stanford University og University of Oxford. Han har hatt en rekke lederstillinger både som fast ansatt og innleid interimleder. Vegard har vært administrerende direktør i Interimleder siden januar 2015.
[ ](https://www.linkedin.com/pub/vegard-rooth/1/291/578)
[ ](https://twitter.com/RoothVegard)
### En blogg fra Interimleder
Interimleder AS er et ledende selskap i Norge som har spesialisert seg på [interimledelse](https://interimleder.no/om-interimledelse/?hsLang=no) og management for hire siden 2001. Vi har hatt en jevn økning i antall oppdrag og opplever en stadig høyere modenhet i markedet for bruk av spesialiserte leverandører av interimledelse.
Vårt renommé har gjort at vi har bygget opp en base på over 3000 erfarne ledere som ønsker å gjennomføre oppdrag sammen med oss. Dette setter oss i stand til å [levere gode løsninger på kort tid](https://interimleder.no/dette-leverer-vi/?hsLang=no).
[](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/463057/ec51cab3-309d-4db9-9734-2f1acfd84990)
### Få e-post om nye innlegg
Søk i bloggen
Søk
[](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/463057/775c5937-99cc-4d1f-9116-57de14800858)
### Siste innlegg
### Temaer
- [Ledelse (139)](https://blogg.interimleder.no/topic/ledelse)
- [Interimledelse (123)](https://blogg.interimleder.no/topic/interimledelse)
- [Selge bedrift (33)](https://blogg.interimleder.no/topic/selge-bedrift)
- [prestasjonsledelse (26)](https://blogg.interimleder.no/topic/prestasjonsledelse)
- [Exit planning (23)](https://blogg.interimleder.no/topic/exit-planning)
- [Endringsledelse (18)](https://blogg.interimleder.no/topic/endringsledelse)
- [årets interimleder (17)](https://blogg.interimleder.no/topic/årets-interimleder)
- [Bærekraftig ledelse (16)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftig-ledelse)
- [kriseledelse (11)](https://blogg.interimleder.no/topic/kriseledelse)
- [Ansette leder (9)](https://blogg.interimleder.no/topic/ansette-leder)
- [Digital endringsledelse (7)](https://blogg.interimleder.no/topic/digital-endringsledelse)
- [Erstatte leder (7)](https://blogg.interimleder.no/topic/erstatte-leder)
- [prestasjonskultur (6)](https://blogg.interimleder.no/topic/prestasjonskultur)
- [mangfoldsledelse (5)](https://blogg.interimleder.no/topic/mangfoldsledelse)
- [modig lederskap (5)](https://blogg.interimleder.no/topic/modig-lederskap)
- [HR (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/hr)
- [bedriftskultur (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/bedriftskultur)
- [bærekraft (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraft)
- [bærekraftsledelse (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftsledelse)
- [innovasjon (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/innovasjon)
- [verdibasert ledelse (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/verdibasert-ledelse)
- [Styrevirksomhet (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/styrevirksomhet)
- [due diligence (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/due-diligence)
- [krisehåndtering (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/krisehåndtering)
- [management for hire (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/management-for-hire)
- [salg av virksomhet (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/salg-av-virksomhet)
- [toppledelse (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/toppledelse)
- [Offentlig sektor (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/offentlig-sektor)
- [digitaliseringsledelse (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/digitaliseringsledelse)
- [eierskap (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/eierskap)
- [performance leadership (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/performance-leadership)
- [prestasjonseierskap (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/prestasjonseierskap)
- [rekruttering (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/rekruttering)
- [remote leadership (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/remote-leadership)
- [risikoledelse (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/risikoledelse)
- [Bærekraftig eierskap (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftig-eierskap)
- [COP26 (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/cop26)
- [ESG (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/esg)
- [Lederdynamikk (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/lederdynamikk)
- [Prosjektledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/prosjektledelse)
- [Tankelederskap (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/tankelederskap)
- [autoritær ledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/autoritær-ledelse)
- [avstandsledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/avstandsledelse)
- [bærekraftig finans (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftig-finans)
- [compliance (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/compliance)
- [demokratisk ledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/demokratisk-ledelse)
- [digitalisering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/digitalisering)
- [diversity leadership (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/diversity-leadership)
- [eierskifte (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/eierskifte)
- [fagforeninger (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/fagforeninger)
- [fjernledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/fjernledelse)
- [forandringsledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/forandringsledelse)
- [foreldrepermisjon (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/foreldrepermisjon)
- [generasjonsskifte (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/generasjonsskifte)
- [growth mindset (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/growth-mindset)
- [gründer (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/gründer)
- [headhunting (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/headhunting)
- [hr-strategi (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/hr-strategi)
- [interim service provider (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/interim-service-provider)
- [krisekommunikasjon (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/krisekommunikasjon)
- [kunstig intelligens (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/kunstig-intelligens)
- [ledergruppe (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/ledergruppe)
- [lederrekruttering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/lederrekruttering)
- [m&a (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/ma)
- [midlertidig leder (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/midlertidig-leder)
- [nedbemanning (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/nedbemanning)
- [organisasjonskultur (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/organisasjonskultur)
- [organisasjonsutvikling (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/organisasjonsutvikling)
- [outsourcing (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/outsourcing)
- [planlegging (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/planlegging)
- [politisk ledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/politisk-ledelse)
- [prosessledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/prosessledelse)
- [salg (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/salg)
- [search and selection (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/search-and-selection)
- [selvledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/selvledelse)
- [sentralisering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/sentralisering)
- [skalering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/skalering)
- [sosialt entreprenørskap (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/sosialt-entreprenørskap)
- [start up (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/start-up)
- [strategisk HR (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/strategisk-hr)
- [styrearbeid (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/styrearbeid)
- [superledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/superledelse)
- [tillitsvalgte (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/tillitsvalgte)
- [vekst (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/vekst)
- [vinnerkultur (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/vinnerkultur)
[Se alle](https://blogg.interimleder.no/aarets-interimleder-2022-de-nominerte#)
[Toppen av siden](https://blogg.interimleder.no/aarets-interimleder-2022-de-nominerte#)
- [Følg oss på LinkedIn ›](https://www.linkedin.com/company/558672)
- [Følg oss på Facebook ›](https://www.facebook.com/interimleder/)
- [Følg oss på Instagram ›](https://www.instagram.com/interimleder)
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@type" : "BlogPosting",
"author" : {
"@type" : "Person",
"name" : "Vegard Rooth",
"url" : "https://blogg.interimleder.no/author/vegard-rooth"
},
"dateModified" : "2023-03-03T07:20:02.078Z",
"datePublished" : "2022-12-01T09:16:25.000Z",
"headline" : "Årets interimleder 2022: Her er de nominerte!",
"image" : [ "https://blogg.interimleder.no/hubfs/Interimdagen%202023/%C3%85rets%20Interimleder%202022%20-%20de%20nominerte.jpg" ],
"mainEntityOfPage" : {
"@id" : "https://blogg.interimleder.no/aarets-interimleder-2022-de-nominerte",
"@type" : "WebPage"
},
"publisher" : {
"@type" : "Organization",
"logo" : {
"@type" : "ImageObject",
"url" : "https://blogg.interimleder.no/hs-fs/file-2232325172-png/images/homelogo.png"
},
"name" : "Interimleder AS"
}
}
```