---
title: Her er de 7 mest leste lederartiklene i 2017
description: Her er vår lille nyttårskavalkade over det siste årets meste populære lederartikler fra en rekke spennende skribenter.
image: https://blogg.interimleder.no/hubfs/Her%20er%20de%207%20mest%20leste%20lederartiklene%20i%202017.jpg
---

- [Følg oss på LinkedIn ›](https://www.linkedin.com/company/558672)
- [Følg oss på Facebook ›](https://www.facebook.com/interimleder/)
- [Besøk interimleder.no ›](https://interimleder.no/?hsLang=no)
- [Følg oss på Instagram ›](https://www.instagram.com/interimleder)

[![homelogo](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/file-2353185956-png/images/inter_homelogo-2.png "homelogo")](https://blogg.interimleder.no/)

# [Her er de 7 mest leste lederartiklene i 2017](https://blogg.interimleder.no/her-er-de-7-mest-leste-lederartiklene-i-2017)

Av [Yannick Q. Hougaard](https://blogg.interimleder.no/author/yannick-q-hougaard) 2. januar 2018

[![](https://blogg.interimleder.no/hubfs/Templatefiles/Some-ikoner-01.svg) ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fblogg.interimleder.no%2Fher-er-de-7-mest-leste-lederartiklene-i-2017) [![](https://blogg.interimleder.no/hubfs/Templatefiles/Some-ikoner-02.svg) ](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blogg.interimleder.no/her-er-de-7-mest-leste-lederartiklene-i-2017) [![](https://blogg.interimleder.no/hubfs/Templatefiles/Some-ikoner-03.svg) ](https://www.twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fblogg.interimleder.no%2Fher-er-de-7-mest-leste-lederartiklene-i-2017)

![Her er de 7 mest leste lederartiklene i 2017](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/hubfs/Her%20er%20de%207%20mest%20leste%20lederartiklene%20i%202017.jpg?width=1200&height=673&name=Her%20er%20de%207%20mest%20leste%20lederartiklene%20i%202017.jpg)Hvordan kan en ny leder bli «en ringrev» på kun to uker? Hva gjør du når du plutselig står uten jobb? Hvordan sikrer du riktig kompetanse for digitaliseringsprosessen din? Dette og mer får du svar på i vår nyttårskavalkade over det siste årets meste populære artikler fra en rekke spennende skribenter.

## 1. Å være leder uten jobb, med mye energi

Med kun fem uker igjen av jobben som sportssjef gikk det plutselig opp for Ronny Nilsen at han var alt for sent ute med å finne ny arbeidsgiver. På lik linje med mange andre, gikk han NAV og en usikker fremtid i møte. Så fikk han ideen som skulle bli vendepunktet.

[Les Ronnys inspirerende historie her](https://blogg.interimleder.no/a-vare-leder-uten-jobb-med-mye-energi?hsLang=no)

## 2. Vinn eller forsvinn! Digitalisering krever omstilling i rekordfart

«Husker du endringsprosessen i 1990? Det var tider det!». Nei, slik er det ikke lenger. Tiden da man ble ferdige med endringsprosesser er forbi. Ønsker du å henge med i racerløpene som nå skapes av teknologi og digitalisering, må du skifte gir.

[Les hele artikkelen her](https://blogg.interimleder.no/vinn-eller-forsvinn-digitalisering-krever-omstilling-i-rekordfart?hsLang=no)

## 3. Finne ny daglig leder raskt? Unngå disse feilene

Plutselig en dag står daglig leders stol tom, og dere må finne en ny leder raskt. Hva gjør dere? Her tar Vegard Rooth for seg de vanligste fellene dere bør prøve å unngå.

[Les om de fire fellene her](https://blogg.interimleder.no/finne-ny-daglig-leder-raskt-unnga-disse-fellene?hsLang=no)

## 4. Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!

Å komme inn som ny leder i en ny bedrift kan være utfordrende. Det vet interimleder Lars Lemhaug alt om. Her deler han sin «winning formula» gjennom snart 30 år.

[Les mer om Lars' suksessformel her](https://blogg.interimleder.no/ny-leder-i-ny-virksomhet-slik-blir-du-en-ringrev-pa-bare-to-uker?hsLang=no)

## 5. Digitalisering: Trenger jeg en CDO, CIO, CTO eller CMO for å få det til?

Hvem i organisasjonen skal ha ansvaret for at bedriften henger med i utviklingen, spør siviløkonom og interimleder Sven Falcke i dette blogginnlegget. 

[Finn ut hva Sven mener om dette her](https://blogg.interimleder.no/digitalisering-trenger-jeg-en-cdo-cio-cto-eller-cmo-for-a-fa-det-til?hsLang=no)

## 6. Første 90 dager i ny lederjobb

De første 90 dagene for nye ledere vil ofte være syretesten på om dette vil kunne bli en suksess eller ikke. Ledelsesrådgiver og forfatter Frode Dale reflekterer over hvordan man kan lykkes.

[Les hele artikkelen her](https://blogg.interimleder.no/forste-90-dager-i-ny-lederjobb?hsLang=no)

## 7. Hva kan flysikkerhet lære oss om menneskets plass i en digitalisert hverdag?

Hva gjør du når den nye digitale virkeligheten, som er nøye beskrevet i strategidokumentet, ikke engasjerer medarbeiderne? Og hva kan arbeid med flysikkerhet, av alle ting, lære oss om å forene et strategisk utgangspunkt og de ansattes opplevelse av en digitalisert arbeidsdag? Det gir gjesteskribent Ray Reagan et svar på i denne artikkelen.

[Les Rays tanker om digitalisering og den menneskelige faktoren her ](https://blogg.interimleder.no/hva-kan-flysikkerhet-lare-oss-om-menneskets-plass-i-en-digitalisert-arbeidsdag?hsLang=no)

God lesning, og godt nytt år!

[![Få gratis tilgang til video av foredragene her](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/463057/ad00f4df-3e5e-4cbf-94b7-5e824945938f.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/463057/ad00f4df-3e5e-4cbf-94b7-5e824945938f)

 Temaer: [Interimledelse](https://blogg.interimleder.no/topic/interimledelse), [Ledelse](https://blogg.interimleder.no/topic/ledelse)

![Yannick Q. Hougaard's photo](https://blogg.interimleder.no/hubfs/Blog_Authors/Yannick_80x107.jpg)

 Av: [Yannick Q. Hougaard](https://blogg.interimleder.no/author/yannick-q-hougaard)

Yannick er junior executive advisor i InterimLeder AS. Han er i gang med mastergraden i International Marketing ved Aalborg Universitet, som avsluttes i 2018. Yannick har flere års erfaring som markedsfører fra forskjellige gründerbedrifter, og begynte i Interimleder i juni 2017.

[![Følg på LinkedIn](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/hub/463057/file-2228539763.png) ](https://www.linkedin.com/in/yannick-hougaard/)

### En blogg fra Interimleder

Interimleder AS er et ledende selskap i Norge som har spesialisert seg på [interimledelse](https://interimleder.no/om-interimledelse/?hsLang=no) og management for hire siden 2001. Vi har hatt en jevn økning i antall oppdrag og opplever en stadig høyere modenhet i markedet for bruk av spesialiserte leverandører av interimledelse.

 Vårt renommé har gjort at vi har bygget opp en base på over 3000 erfarne ledere som ønsker å gjennomføre oppdrag sammen med oss. Dette setter oss i stand til å [levere gode løsninger på kort tid](https://interimleder.no/dette-leverer-vi/?hsLang=no).

[![Besøk interimleder.no](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/463057/ec51cab3-309d-4db9-9734-2f1acfd84990.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/463057/ec51cab3-309d-4db9-9734-2f1acfd84990)

### Få e-post om nye innlegg

Søk i bloggen

 Søk

[![Gratis guide - slik lykkes du med interimledelse](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/463057/251e3f84-0333-43e7-be1f-3fbfccc4ef50.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/463057/251e3f84-0333-43e7-be1f-3fbfccc4ef50)

### Siste innlegg

### Temaer

- [Ledelse (139)](https://blogg.interimleder.no/topic/ledelse)
- [Interimledelse (123)](https://blogg.interimleder.no/topic/interimledelse)
- [Selge bedrift (33)](https://blogg.interimleder.no/topic/selge-bedrift)
- [prestasjonsledelse (26)](https://blogg.interimleder.no/topic/prestasjonsledelse)
- [Exit planning (23)](https://blogg.interimleder.no/topic/exit-planning)
- [Endringsledelse (18)](https://blogg.interimleder.no/topic/endringsledelse)
- [årets interimleder (17)](https://blogg.interimleder.no/topic/årets-interimleder)
- [Bærekraftig ledelse (16)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftig-ledelse)
- [kriseledelse (11)](https://blogg.interimleder.no/topic/kriseledelse)
- [Ansette leder (9)](https://blogg.interimleder.no/topic/ansette-leder)
- [Digital endringsledelse (7)](https://blogg.interimleder.no/topic/digital-endringsledelse)
- [Erstatte leder (7)](https://blogg.interimleder.no/topic/erstatte-leder)
- [prestasjonskultur (6)](https://blogg.interimleder.no/topic/prestasjonskultur)
- [mangfoldsledelse (5)](https://blogg.interimleder.no/topic/mangfoldsledelse)
- [modig lederskap (5)](https://blogg.interimleder.no/topic/modig-lederskap)
- [HR (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/hr)
- [bedriftskultur (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/bedriftskultur)
- [bærekraft (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraft)
- [bærekraftsledelse (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftsledelse)
- [innovasjon (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/innovasjon)
- [verdibasert ledelse (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/verdibasert-ledelse)
- [Styrevirksomhet (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/styrevirksomhet)
- [due diligence (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/due-diligence)
- [krisehåndtering (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/krisehåndtering)
- [management for hire (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/management-for-hire)
- [salg av virksomhet (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/salg-av-virksomhet)
- [toppledelse (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/toppledelse)
- [Offentlig sektor (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/offentlig-sektor)
- [digitaliseringsledelse (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/digitaliseringsledelse)
- [eierskap (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/eierskap)
- [performance leadership (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/performance-leadership)
- [prestasjonseierskap (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/prestasjonseierskap)
- [rekruttering (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/rekruttering)
- [remote leadership (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/remote-leadership)
- [risikoledelse (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/risikoledelse)
- [Bærekraftig eierskap (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftig-eierskap)
- [COP26 (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/cop26)
- [ESG (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/esg)
- [Lederdynamikk (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/lederdynamikk)
- [Prosjektledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/prosjektledelse)
- [Tankelederskap (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/tankelederskap)
- [autoritær ledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/autoritær-ledelse)
- [avstandsledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/avstandsledelse)
- [bærekraftig finans (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftig-finans)
- [compliance (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/compliance)
- [demokratisk ledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/demokratisk-ledelse)
- [digitalisering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/digitalisering)
- [diversity leadership (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/diversity-leadership)
- [eierskifte (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/eierskifte)
- [fagforeninger (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/fagforeninger)
- [fjernledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/fjernledelse)
- [forandringsledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/forandringsledelse)
- [foreldrepermisjon (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/foreldrepermisjon)
- [generasjonsskifte (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/generasjonsskifte)
- [growth mindset (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/growth-mindset)
- [gründer (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/gründer)
- [headhunting (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/headhunting)
- [hr-strategi (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/hr-strategi)
- [interim service provider (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/interim-service-provider)
- [krisekommunikasjon (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/krisekommunikasjon)
- [kunstig intelligens (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/kunstig-intelligens)
- [ledergruppe (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/ledergruppe)
- [lederrekruttering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/lederrekruttering)
- [m&a (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/ma)
- [midlertidig leder (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/midlertidig-leder)
- [nedbemanning (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/nedbemanning)
- [organisasjonskultur (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/organisasjonskultur)
- [organisasjonsutvikling (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/organisasjonsutvikling)
- [outsourcing (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/outsourcing)
- [planlegging (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/planlegging)
- [politisk ledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/politisk-ledelse)
- [prosessledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/prosessledelse)
- [salg (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/salg)
- [search and selection (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/search-and-selection)
- [selvledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/selvledelse)
- [sentralisering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/sentralisering)
- [skalering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/skalering)
- [sosialt entreprenørskap (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/sosialt-entreprenørskap)
- [start up (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/start-up)
- [strategisk HR (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/strategisk-hr)
- [styrearbeid (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/styrearbeid)
- [superledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/superledelse)
- [tillitsvalgte (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/tillitsvalgte)
- [vekst (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/vekst)
- [vinnerkultur (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/vinnerkultur)

[Se alle](https://blogg.interimleder.no/her-er-de-7-mest-leste-lederartiklene-i-2017#)

[Toppen av siden](https://blogg.interimleder.no/her-er-de-7-mest-leste-lederartiklene-i-2017#)

![footerlogo](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/file-2228640118-png/images/footerlogo.png)

- [Følg oss på LinkedIn ›](https://www.linkedin.com/company/558672)
- [Følg oss på Facebook ›](https://www.facebook.com/interimleder/)
- [Følg oss på Instagram ›](https://www.instagram.com/interimleder)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Yannick Q. Hougaard",
    "url" : "https://blogg.interimleder.no/author/yannick-q-hougaard"
  },
  "dateModified" : "2025-07-07T19:01:24.265Z",
  "datePublished" : "2018-01-02T08:30:00.000Z",
  "headline" : "Her er de 7 mest leste lederartiklene i 2017",
  "image" : [ "https://blogg.interimleder.no/hubfs/Her%20er%20de%207%20mest%20leste%20lederartiklene%20i%202017.jpg" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://blogg.interimleder.no/her-er-de-7-mest-leste-lederartiklene-i-2017",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://blogg.interimleder.no/hs-fs/file-2232325172-png/images/homelogo.png"
    },
    "name" : "Interimleder AS"
  }
}
```