---
title: Julehilsen fra Interimleder
description: Det blir godt med noen dager med fri sammen med våre kjære. Men så braker det løs igjen om bare 11 dager, i et nytt år. Og du verden som jeg gleder meg.
image: https://blogg.interimleder.no/hubfs/Blog_photos/2023/god%20jul%202023.png
---

- [Følg oss på LinkedIn ›](https://www.linkedin.com/company/558672)
- [Følg oss på Facebook ›](https://www.facebook.com/interimleder/)
- [Besøk interimleder.no ›](https://interimleder.no/?hsLang=no)
- [Følg oss på Instagram ›](https://www.instagram.com/interimleder)

[![homelogo](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/file-2353185956-png/images/inter_homelogo-2.png "homelogo")](https://blogg.interimleder.no/)

# [Julehilsen fra Interimleder](https://blogg.interimleder.no/julehilsen-2023)

Av [Vegard Rooth](https://blogg.interimleder.no/author/vegard-rooth) 21. desember 2023

[![](https://blogg.interimleder.no/hubfs/Templatefiles/Some-ikoner-01.svg) ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fblogg.interimleder.no%2Fjulehilsen-2023) [![](https://blogg.interimleder.no/hubfs/Templatefiles/Some-ikoner-02.svg) ](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blogg.interimleder.no/julehilsen-2023) [![](https://blogg.interimleder.no/hubfs/Templatefiles/Some-ikoner-03.svg) ](https://www.twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fblogg.interimleder.no%2Fjulehilsen-2023)

![god jul 2023](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/hubfs/Blog_photos/2023/god%20jul%202023.png?width=1000&height=563&name=god%20jul%202023.png)Det er tre dager før julaften, og for juleromantikerne kan det se ut til at drømmen om en hvit jul går i oppfyllelse, i alle fall noen steder. Det blir godt med noen dager med fri sammen med våre kjære. Men så braker det løs igjen om bare 11 dager, i et nytt år. Og du verden som jeg gleder meg.

## Best i verden, EM og OL!  

Som over gjennomsnittet interessert i friidrett, blir 2024 et år med flere høydepunkt. I juni er det [EM i Roma](https://www.roma2024.eu/en/), og i august er det [OL i Paris](https://olympics.com/en/olympic-games/paris-2024). To mesterskap hvor vi har store forhåpninger til at Norge vil prestere meget godt. Hvorfor det? Jo, fordi vi har prestert før, og fordi vi har innsikt i prosessene hvor våre atleter hver dag gjør grep for å bli litt bedre enn dagen før. 

1. februar på nyåret har vi seminaret [«Best i Verden». ](https://blogg.interimleder.no/interimdagen-best-i-verden?hsLang=no)Spoiler alert: Det er ikke flaks at noen blir det! Her får vi høre om hva som ligger bak, når Norge inntar lederposisjonen i verden på den ene arenaen etter den andre.  

[Olympiatoppen](https://olympiatoppen.no/) og [NBIM](https://www.nbim.no/no) vil stå på scenen og fortelle om prosessene bak «idrettsunderet» og «pengeunderet», og ikke minst vil Erna Solberg reflektere over prosesser som gjør Norge så bra, og hvordan dette kan utnyttes enda bedre. Vi har fremdeles ledige plasser, så [løp og kjøp](https://blogg.interimleder.no/interimdagen-best-i-verden?hsLang=no)!  

Og kanskje er basisen for all suksess at Norge er et fantastisk og ikke minst fredfullt land å bo i? Fred er avgjørende for vår evne til å prestere og vokse – både i idrett og i økonomi.

*![Erna Solberg 1](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/hubfs/Blog_photos/2023/Erna%20Solberg%201.jpg?width=799&height=533&name=Erna%20Solberg%201.jpg)Foto: Hans Kristian Thorbjørnsen ([Flickr](https://www.flickr.com/photos/hoyre/52772338874/in/album-72157607484714042/))*

## **God og fredfull jul!** 

Først og fremst håper jeg at 2024 blir et år med mer fred. Det er ikke alle som er så heldige som oss her i Norge, som kan ytre oss og ferdes fritt uten frykt for kuler, krutt og bomber. Det er et privilegium jeg er utrolig takknemlig for, spesielt i julen. Både på Gaza og i Ukraina er det krig, og våre tanker går til de mange der som går en tøff tid i møte.  

Vi håper at vår julegave til dere, som vi gir til [Redd Barna](https://www.reddbarna.no/), kan bidra litt til at spesielt barna får en litt bedre høytid i en veldig vanskelig situasjon. Her ser dere guttene Kyrolo (11), Oleh (9) og Valera (13), som måtte flykte til Polen med foreldrene da landsbyen og hjemmet deres (i bakgrunnen) ble bombet. Takket være innsatsen til glade givere og Redd Barna, kan familier som denne få håp og framtid.

![familie fra ukraina](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/hubfs/Blog_photos/2023/familie%20fra%20ukraina.jpeg?width=800&height=533&name=familie%20fra%20ukraina.jpeg)Måtte julen bli fredfull for dere alle, og la oss sammen håpe på et 2024 fylt med fred, fremgang, og suksess.

På vegne av oss i Interimleder ønsker jeg deg en riktig god jul!

[![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/463057/5d0d282d-5fae-4c34-bb37-aca3633eaf40.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/463057/5d0d282d-5fae-4c34-bb37-aca3633eaf40)

![Vegard Rooth's photo](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/file-2410275519-png/Blog_Authors/Vegard_Rooth.png)

 Av: [Vegard Rooth](https://blogg.interimleder.no/author/vegard-rooth)

[Vegard Rooth](https://www.interimleder.no/om-oss/medarbeidere/vegard-rooth/?hsLang=no) er Master of Management fra Handelshøyskolen BI, og har tilleggsutdanning fra Stanford University og University of Oxford. Han har hatt en rekke lederstillinger både som fast ansatt og innleid interimleder. Vegard har vært administrerende direktør i Interimleder siden januar 2015.

[![Følg på LinkedIn](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/hub/463057/file-2228539763.png) ](https://www.linkedin.com/pub/vegard-rooth/1/291/578)

[![Følg på Twitter](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/hub/463057/file-2228539768.png) ](https://twitter.com/RoothVegard)

### En blogg fra Interimleder

Interimleder AS er et ledende selskap i Norge som har spesialisert seg på [interimledelse](https://interimleder.no/om-interimledelse/?hsLang=no) og management for hire siden 2001. Vi har hatt en jevn økning i antall oppdrag og opplever en stadig høyere modenhet i markedet for bruk av spesialiserte leverandører av interimledelse.

 Vårt renommé har gjort at vi har bygget opp en base på over 3000 erfarne ledere som ønsker å gjennomføre oppdrag sammen med oss. Dette setter oss i stand til å [levere gode løsninger på kort tid](https://interimleder.no/dette-leverer-vi/?hsLang=no).

[![Besøk interimleder.no](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/463057/ec51cab3-309d-4db9-9734-2f1acfd84990.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/463057/ec51cab3-309d-4db9-9734-2f1acfd84990)

### Få e-post om nye innlegg

Søk i bloggen

 Søk

[![New call-to-action](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/463057/153595c7-bf18-45e2-8a9a-7398266777b3.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/463057/153595c7-bf18-45e2-8a9a-7398266777b3)

### Siste innlegg

### Temaer

- [Ledelse (139)](https://blogg.interimleder.no/topic/ledelse)
- [Interimledelse (123)](https://blogg.interimleder.no/topic/interimledelse)
- [Selge bedrift (33)](https://blogg.interimleder.no/topic/selge-bedrift)
- [prestasjonsledelse (26)](https://blogg.interimleder.no/topic/prestasjonsledelse)
- [Exit planning (23)](https://blogg.interimleder.no/topic/exit-planning)
- [Endringsledelse (18)](https://blogg.interimleder.no/topic/endringsledelse)
- [årets interimleder (17)](https://blogg.interimleder.no/topic/årets-interimleder)
- [Bærekraftig ledelse (16)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftig-ledelse)
- [kriseledelse (11)](https://blogg.interimleder.no/topic/kriseledelse)
- [Ansette leder (9)](https://blogg.interimleder.no/topic/ansette-leder)
- [Digital endringsledelse (7)](https://blogg.interimleder.no/topic/digital-endringsledelse)
- [Erstatte leder (7)](https://blogg.interimleder.no/topic/erstatte-leder)
- [prestasjonskultur (6)](https://blogg.interimleder.no/topic/prestasjonskultur)
- [mangfoldsledelse (5)](https://blogg.interimleder.no/topic/mangfoldsledelse)
- [modig lederskap (5)](https://blogg.interimleder.no/topic/modig-lederskap)
- [HR (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/hr)
- [bedriftskultur (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/bedriftskultur)
- [bærekraft (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraft)
- [bærekraftsledelse (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftsledelse)
- [innovasjon (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/innovasjon)
- [verdibasert ledelse (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/verdibasert-ledelse)
- [Styrevirksomhet (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/styrevirksomhet)
- [due diligence (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/due-diligence)
- [krisehåndtering (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/krisehåndtering)
- [management for hire (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/management-for-hire)
- [salg av virksomhet (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/salg-av-virksomhet)
- [toppledelse (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/toppledelse)
- [Offentlig sektor (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/offentlig-sektor)
- [digitaliseringsledelse (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/digitaliseringsledelse)
- [eierskap (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/eierskap)
- [performance leadership (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/performance-leadership)
- [prestasjonseierskap (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/prestasjonseierskap)
- [rekruttering (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/rekruttering)
- [remote leadership (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/remote-leadership)
- [risikoledelse (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/risikoledelse)
- [Bærekraftig eierskap (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftig-eierskap)
- [COP26 (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/cop26)
- [ESG (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/esg)
- [Lederdynamikk (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/lederdynamikk)
- [Prosjektledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/prosjektledelse)
- [Tankelederskap (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/tankelederskap)
- [autoritær ledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/autoritær-ledelse)
- [avstandsledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/avstandsledelse)
- [bærekraftig finans (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftig-finans)
- [compliance (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/compliance)
- [demokratisk ledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/demokratisk-ledelse)
- [digitalisering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/digitalisering)
- [diversity leadership (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/diversity-leadership)
- [eierskifte (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/eierskifte)
- [fagforeninger (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/fagforeninger)
- [fjernledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/fjernledelse)
- [forandringsledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/forandringsledelse)
- [foreldrepermisjon (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/foreldrepermisjon)
- [generasjonsskifte (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/generasjonsskifte)
- [growth mindset (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/growth-mindset)
- [gründer (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/gründer)
- [headhunting (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/headhunting)
- [hr-strategi (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/hr-strategi)
- [interim service provider (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/interim-service-provider)
- [krisekommunikasjon (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/krisekommunikasjon)
- [kunstig intelligens (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/kunstig-intelligens)
- [ledergruppe (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/ledergruppe)
- [lederrekruttering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/lederrekruttering)
- [m&a (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/ma)
- [midlertidig leder (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/midlertidig-leder)
- [nedbemanning (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/nedbemanning)
- [organisasjonskultur (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/organisasjonskultur)
- [organisasjonsutvikling (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/organisasjonsutvikling)
- [outsourcing (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/outsourcing)
- [planlegging (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/planlegging)
- [politisk ledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/politisk-ledelse)
- [prosessledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/prosessledelse)
- [salg (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/salg)
- [search and selection (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/search-and-selection)
- [selvledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/selvledelse)
- [sentralisering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/sentralisering)
- [skalering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/skalering)
- [sosialt entreprenørskap (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/sosialt-entreprenørskap)
- [start up (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/start-up)
- [strategisk HR (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/strategisk-hr)
- [styrearbeid (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/styrearbeid)
- [superledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/superledelse)
- [tillitsvalgte (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/tillitsvalgte)
- [vekst (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/vekst)
- [vinnerkultur (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/vinnerkultur)

[Se alle](https://blogg.interimleder.no/julehilsen-2023#)

[Toppen av siden](https://blogg.interimleder.no/julehilsen-2023#)

![footerlogo](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/file-2228640118-png/images/footerlogo.png)

- [Følg oss på LinkedIn ›](https://www.linkedin.com/company/558672)
- [Følg oss på Facebook ›](https://www.facebook.com/interimleder/)
- [Følg oss på Instagram ›](https://www.instagram.com/interimleder)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Vegard Rooth",
    "url" : "https://blogg.interimleder.no/author/vegard-rooth"
  },
  "dateModified" : "2023-12-21T06:45:01.146Z",
  "datePublished" : "2023-12-21T06:45:00.000Z",
  "headline" : "Julehilsen fra Interimleder",
  "image" : [ "https://blogg.interimleder.no/hubfs/Blog_photos/2023/god%20jul%202023.png" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://blogg.interimleder.no/julehilsen-2023",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://blogg.interimleder.no/hs-fs/file-2232325172-png/images/homelogo.png"
    },
    "name" : "Interimleder AS"
  }
}
```