Bruk av interimledere er utbredt, men har vært lite brukt i Norge. Hva er interimledelse, hvordan jobber interimledere og hvilke erfaringer har virksomheter som har tatt i bruk interimledelse gjort seg?

Interimledelse, der en erfaren og overkvalifisert leder med dokumenterte resultater leies inn, handler om å i perioder få på plass riktig leder for virksomheter med et akutt behov eller som supplement av ytterligere lederkompetanse ved eksempelvis endringer, digitaliseringsbehov, omstrukturering, nedbemanning, langtidssykemelding av ledere e.l.

Der en innleid konsulent ofte konsentrerer seg om analyse og rådgivning, er interimlederen fokusert på operativ gjennomføring, verdiskapning og implementering. Interimlederen er ofte en del av ledergruppen med linjeansvar.

Vi spør:

• Hva er interimledelse, og hvordan bruke det i kombinasjon med rekruttering?
• Hva er erfaringene etter 25 år, inklusive fra våre naboland som bruker dette i langt større grad?
• Hvilket ene oppdrag er du perfekt for og hvorfor?

Praktisk informasjon:

• Tid: Torsdag 5. februar 2026 kl. 08:00 - 10:00
• Sted: StrømbergGruppens lokaler i Kanalveien 7, Bergen
• Påmeldingsfrist: onsdag 4. februar kl. 12:00
• Pris: Gratis
  
  

Program:

8:00 | Frokost
Mingling og litt mat

8:30 | Rekruttering vs. interimledelse: Hvordan benytte dem i kombinasjon
Arne Falbach, Astrea AS

8:50 | Hvorfor interimledelse: Erfaringer fra 25 år, inklusive våre naboland, hvor markedet er mange ganger større enn i Norge
Vegard Rooth, Interimleder AS

9:10 | En interimleders erfaringer fra to skarpe oppdrag
Interimleder Randi Glørstad i samtale med seniorrådgiver Nina Skage, Interimleder AS

9:30 | Felles diskusjon
Hvilket oppdrag er du perfekt for, og hvorfor? Deltakende interimledere inviteres til å presentere seg selv. Oppsummering med spørsmål og svar.

10:00 | Avslutning

Seminaret arrangeres i samarbeid med: