--- title: Europeiske trender innen interimledelse description: Vi har rettet blikket mot Tyskland og Storbritannia, for å se på utviklingen innen interimledelse utenfor landets grenser. image: https://blogg.interimleder.no/hubfs/europeiske-trender.jpg --- 21.06.2013 # Europeiske trender innen interimledelse Vi har rettet blikket mot Tyskland og Storbritannia, for å se på utviklingen innen interimledelse utenfor landets grenser. ### Tyskland Markedet for interimledelse i Tyskland fortsetter å vokse. Veksten i 2012 var forventet å være på rundt 10 %, og totalmarkedet ble i 2011 beregnet til over 2 millarder Euro. Det er omkring 12 000 interimledere i Tyskland (2012). Veksten er relatert til den mer og mer gjengse erfaringen fra tyske selskaper, om at det å forankre behovet for en ny toppleder i et styre er en tidkrevende prosess, og at man i mellomtiden må finne en passende leder som kan starte nesten umiddelbart. Man ser også at stadig yngre interimledere kommer inn i markedet, og det er i dag flere som allerede i midten av 40-årene velger en karriere som interimleder. Også kvinneandelen i interimlederdatabasene er økende, og har siden 2000 doblet seg, og utgjør i dag 16 %. Dagsraten for en interimleder i Tyskland ligger på ca. 1 % av årslønnen for en fast ansatt, noe som avviker med 0,2 % i begge retninger avhengig av bransje, funksjon og kvalifikasjon. ### England Det britiske markedet for interimledelse er på 1,5 millarder britiske pund, og rundt 15 000 interimledere er i virksomhet, viser tall fra 2013, presentert av IMA. En undersøkelse gjort av Institute of Interim Management viser at gjennomsnittsalderen er 52,8 år og at halvparten av interimlederne i undersøkelsen var mellom 50-59 år. Kvinneandelen er noe høyere enn i Tyskland, nemlig på 23 %. Et annet interessant tall er gjennomsnittslengden på et interimlederoppdrag, som i Storbritannia er på 7,3 måneder. Til stillinger som CEO og MD er dagshonoraret i snitt på 840 britiske pund per dag. Prosjektledere har i snitt 546 britiske pund per dag. *Kilder: * *- Financial Times, Tyskland, 7.12.12 - Undersøkelse fra 2012, av Institute of Interim Management i England - Undersøkelse Q1 2013, av Interim Management Association (IMA) i England* ![europeiske-trender](https://blogg.interimleder.no/hs-fs/hubfs/europeiske-trender.jpg?width=1280&height=960&name=europeiske-trender.jpg) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "Organization", "address" : { "@type" : "PostalAddress", "addressCountry" : "Norge", "addressLocality" : "Oslo", "addressRegion" : "Oslo", "postalCode" : "0164", "streetAddress" : "C.J. Hambros Plass 2C" }, "knowsLanguage" : "no", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "http://cdn2.hubspot.net/hub/463057/file-2232325172-png/images/homelogo.png" }, "name" : "Interimleder AS", "telephone" : "23 38 38 70", "url" : "https://blogg.interimleder.no/aktuelt/europeiske-trender-innen-interimledelse" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "abstract" : "Vi har rettet blikket mot Tyskland og Storbritannia, for å se på utviklingen innen interimledelse utenfor landets grenser.", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Hubspot" }, "dateModified" : "desember 28, 2023 1 AM", "datePublished" : "juni 21, 2013 1 AM", "headline" : "Europeiske trender innen interimledelse", "image" : "https://blogg.interimleder.no/hubfs/europeiske-trender.jpg", "inLanguage" : "no", "keywords" : "[]", "mainEntityOfPage" : { "@type" : "WebPage" }, "name" : "Europeiske trender innen interimledelse", "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "http://cdn2.hubspot.net/hub/463057/file-2232325172-png/images/homelogo.png" }, "name" : "Interimleder AS" }, "text" : "Vi har rettet blikket mot Tyskland og Storbritannia, for å se på utviklingen innen interimledelse utenfor landets grenser. Tyskland Markedet for interimledelse i Tyskland fortsetter å vokse. Veksten i 2012 var forventet å være på rundt 10 %, og totalmarkedet ble i 2011 beregnet til over 2 millarder Euro. Det er omkring 12 000 interimledere i Tyskland (2012). Veksten er relatert til den mer og mer gjengse erfaringen fra tyske selskaper, om at det å forankre behovet for en ny toppleder i et styre er en tidkrevende prosess, og at man i mellomtiden må finne en passende leder som kan starte nesten umiddelbart. Man ser også at stadig yngre interimledere kommer inn i markedet, og det er i dag flere som allerede i midten av 40-årene velger en karriere som interimleder. Også kvinneandelen i interimlederdatabasene er økende, og har siden 2000 doblet seg, og utgjør i dag 16 %. Dagsraten for en interimleder i Tyskland ligger på ca. 1 % av årslønnen for en fast ansatt, noe som avviker med 0,2 % i begge retninger avhengig av bransje, funksjon og kvalifikasjon. England Det britiske markedet for interimledelse er på 1,5 millarder britiske pund, og rundt 15 000 interimledere er i virksomhet, viser tall fra 2013, presentert av IMA. En undersøkelse gjort av Institute of Interim Management viser at gjennomsnittsalderen er 52,8 år og at halvparten av interimlederne i undersøkelsen var mellom 50-59 år. Kvinneandelen er noe høyere enn i Tyskland, nemlig på 23 %. Et annet interessant tall er gjennomsnittslengden på et interimlederoppdrag, som i Storbritannia er på 7,3 måneder. Til stillinger som CEO og MD er dagshonoraret i snitt på 840 britiske pund per dag. Prosjektledere har i snitt 546 britiske pund per dag. Kilder: - Financial Times, Tyskland, 7.12.12 - Undersøkelse fra 2012, av Institute of Interim Management i England - Undersøkelse Q1 2013, av Interim Management Association (IMA) i England", "url" : "https://blogg.interimleder.no/aktuelt/europeiske-trender-innen-interimledelse", "wordCount" : "372" } ``` ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Hubspot", "url" : "https://blogg.interimleder.no/aktuelt/author/hubspot" }, "dateModified" : "2023-12-28T01:36:41.591Z", "datePublished" : "2013-06-21T01:36:00.000Z", "headline" : "Europeiske trender innen interimledelse", "image" : [ "https://blogg.interimleder.no/hubfs/europeiske-trender.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blogg.interimleder.no/aktuelt/europeiske-trender-innen-interimledelse", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blogg.interimleder.no/hs-fs/file-2232325172-png/images/homelogo.png" }, "name" : "Interimleder AS" } } ```