Senior toppledere, mellomledere/spesialister er sterkt etterspurt når krevende interimoppdrag skal løses. Interimleder AS har en base på ca 1400 midlertidige ledere. Det er vi alene om i Norge.
En interimleder skal kunne gå inn i en stilling og raskt komme i arbeid uten en lang opplæringsperiode. Derfor er erfaring fra tilsvarende stillinger nødvendig. I andre tilfeller skal interimlederen gjøre endringer i virksomheten, og må ha bred erfaring fra endringsprosesser.
Vi forventer at våre kandidater har minst 7-10 års erfaring med gode resultater fra toppleder, eller mellomleder/spesialist nivå. Konsekvensen av våre egne og våre kunders kvalifikasjonskrav til interimoppdrag reflekteres i alderssammensetningen av våre interimledere. De fleste av våre interimledere er i aldersgruppen 40 - 50+, og alle har gjennomgående svært gode kvalifikasjoner.
I vår database har vi for tiden:
- 700 toppledere
- 300 mellomledere
- 350 med internasjonal erfaring
- 170 Prosjektledere
Utdannelsen fordeler seg slik:
- 70% MBA/siviløkonomer eller tilsvarende
- 20% sivilingeniører, Ingeniører eller tilsvarende
- 10% psykologer, pedagoger eller tilsvarende spesialistkompetanse
I dagens arbeidsmarked erfarer vi at våre interimledere er ettertraktet hos våre oppdragsgivere når krevende oppdrag skal løses.
