Trepartssamarbeidet mellom arbeidstakere, arbeidsgivere og myndigheter har vært en grunnpilar i utviklingen av det norske arbeidslivet. I denne artikkelen deler Rolf Utgård sine erfaringer fra frontlinjen i industrien og viser hvordan ekte involvering av ansatte fører til sterkere lojalitet, høyere produktivitet og bedre samarbeid.
Rolf Utgård
Rolf Øivind Utgård er selvstendig næringsdrivende konsulent. Han har bakgrunn som fagforeningsleder, hvor han som ansatt i Kværner var hovedtillitsvalgt i 16 år. Han satt i konsernstyret fra 1987 til 2003 og ledet i ti år det europeiske konsernutvalget av tillitsvalgte i Kværner. Utgård har en mastergrad i historie med spesialisering innen arbeidsliv, fagbevegelse og omstillinger.