Jeg startet InterimLeder AS den 3.april 2001 og hadde nok ikke den gang trodd at jeg i 2014 fortsatt skulle eie og lede Interimleder. Planen var en exit lenge før det, men slik ble det ikke. Nå i 2015 har jeg i hvert fall fått på plass en ny, dyktig adm.dir. Nedenfor kommer litt av forklaringen.

Wikipedia sier følgende: "Change management is an approach to transitioning individuals, teams, and organizations to a desired future state. In a project managementcontext, change management may refer to a project management process wherein changes to the scope of a project are formally introduced and approved." Er dette noe nytt?

I de fleste av våre bloggartikler har vi fokus på salg av bedriften. Denne gang har vi også valgt å se litt nærmere på et annet alternativ, nemlig generasjonsskifte.

Det er mye fokus på styret og styrets måte å jobbe på. Det man skal være klar over er at det er stor forskjell på styrer. I denne artikkelen vil jeg gi deg et grunnlag for å vurdere om bedriften din har et styre som er handlekraftig og som er en ressurs for hele virksomheten.

Å selge egen bedrift er noe de fleste kun gjør én gang i livet. Men hva gjør vi når vi når skjells år og alder og ikke har barn eller barn som vil overta? Her er noen tips som kan være til hjelp når du begynner å tenke i de baner.

I Norge er det ofte slik at har man passert 50-55 år, så er man for gammel til å bli ansatt som leder. Er dette fornuftig?

I vårt daglige arbeid med næringslivet, ser vi ofte at det oppstår spørsmål ved hvem som eier IP (intellectual property) som blir utviklet i virksomheten. Dette ser vi litt nærmere på i denne artikkelen.

Vi har rettet blikket utenfor landets grenser, nærmere bestemt mot Tyskland og Storbritannia, for å se på utviklingen innen interimledelse der.

Hvor finnes kjøperne av bedriften din? Dette er et relevant spørsmål for alle som tenker på å selge firmaet sitt. Nedenfor har vi sett litt på syv ulike grupper kjøpere og kommentert disse.

«Nå har vi en stor utfordring. Det vi hadde trengt nå, var en som kunne forstå, rådgi og praktisk utføre kommunikasjonsarbeidet - på et høyt nivå. En kommunikasjonsdirektør, for en periode.»