Du er ny leder for en bedrift som over tid har levert på det jevne men har en negativ trend. Du er ansatt av styret, i første rekke på midlertidig basis, ditt mandat er å vokse selskapet lønnsomt.
Ingvild Huseby
Ingvild Huseby har 20 års ledererfaring fra IT/Telecom og 16 år som uavhengig styreleder/-medlem med fokus på endrede forretningsmodeller, digitalisering og vekst. Hun er opptatt av styrets ansvar for verdiskapning, betydningen av den private kompetente kapitalen for vekst og innovasjon, og mulighetene med teknologi og kunstig intelligens.
Siste innlegg
Ny leder? Hvordan lage en overbevisende plan på 2 uker og få med styret
Skrevet av Ingvild Huseby 30. juli 2019
0 Comments Click here to read/write comments
Temaer: Ledelse, Endringsledelse