Det har de siste årene vært økende fokus på introverte ledere og deres betydning for et godt lederteam. Ledere med en spesiell sensitivitet har imidlertid i liten grad blitt omtalt som en sterk ressurs i virksomheten. Ledere med en annen profil enn hva som tradisjonelt kjennetegner ledere, kan skape ekstra god dynamikk og vitalisering.
Runar Heggen
Daglig leder HR-Huset AS.
Runar har etablert og bygget opp Podium AS, et av Norges største konsulentselskap. Han har solid ledererfaring både strategisk og operativt, og har over 20 års erfaring som toppleder. Runar har i over 20 år bistått mange organisasjoner og bedrifter i store omstillingsprosesser, nedbemanning og endringsledelse på alle nivåer. Runar har hatt en rekke styreverv, både som styreleder og styremedlem.
Heggen har etablert og vært med i HR-huset fra oppstarten 1. januar 2009, først som arbeidende styreleder og fra 17. august 2015 som daglig leder i selskapet.