Lederen har gått av. Du har engasjert en headhunter som skal hente inn erstatteren. Så langt er alt godt. Men hva gjør du i mellomtiden, som fort kan bli seks måneder til ett år? Hvordan unngår du skrekkscenariet – en hodeløs virksomhet?
Ikke la bedriften gå hodeløs mens headhunteren jakter din neste leder
Skrevet av Narve Karlsen 19. januar 2023
0 Comments Click here to read/write comments
Temaer: Interimledelse, rekruttering, search and selection, headhunting