Det er tre dager før julaften, og for juleromantikerne kan det se ut til at drømmen om en hvit jul går i oppfyllelse, i alle fall noen steder. Det blir godt med noen dager med fri sammen med våre kjære. Men så braker det løs igjen om bare 11 dager, i et nytt år. Og du verden som jeg gleder meg.

Om noen få uker vil vinneren av Årets Interimleder 2023 bli hyllet under den storslåtte festmiddagen i Rokokkosalen på Grand Hotel. Men før det, har juryen en viktig oppgave foran seg – å vurdere fire fremragende kandidater. Din stemme kan spille en rolle i denne prosessen.

Motivasjon og prestasjon var temaet på mitt foredrag på Ræder Bing advokatfirma sitt seminar 8. november, hvor jeg hadde gleden av snakke til en fullsatt sal om likhetene mellom rollen som toppleder og foreldretrener. Her er en liten refleksjon rundt temaet med noen takeaways fra seminaret, hvor arbeidsavtaler og ernæring også sto på agendaen. 

Å selge bedriften er en kompleks prosess. I denne artikkelen utforsker vi fem vanlige feil som bedriftseiere ofte gjør når de står overfor salg av sin bedrift. Vi gir deg innsikt i hvordan du kan unngå disse fellene for å sikre en vellykket og lønnsom transaksjon.

Som høstløvet preger gatebildet og kalenderen nærmer seg slutten, begynner jakten på den dyktigste interimlederen i år. På Grand Hotel den 1. februar vil vi hedre en spesiell person med tittelen 'Årets interimleder 2023'. Men før den tid trenger vi dine forslag. Hvem mener du fortjener denne ærefulle tittelen?

Tenk om det fantes en nøkkel til bedre arbeidsmoral og produktivitet? Noe vitenskapelig og velprøvd? Bli kjent med Herzbergs tofaktorteori, som tar for seg kjernen av hva som virkelig motiverer oss på jobb.

Hva gjør at en innleid, midlertidig leder tør der andre nøler? I denne artikkelen tar vi for oss fem beslutninger ledere flest nøler på, som interimledere tør å ta, og forklarer hvorfor det er slik.  

Alle typer eierskap har mulighet til å være modige og bærekraftige, men det forutsetter at man forstår naturen og drivkreftene i sin type eierskap og bruker forutsetningene til sin fordel. Til syvende og sist handler det også om mentalitet og mot, uansett hvilken eiermodell det er snakk om.

Å rekruttere en ny leder er en av de mest kritiske oppgavene en organisasjon står overfor. Her utforsker vi trinnene for å sikre en vellykket ansettelse – fra å klart definere behovet, til å dra nytte av interimledere, og endelig effektivt rekruttere din fremtidige leder.

Norge har markert seg som en dominerende kraft innen idrett, takket være vår unike prestasjonskultur. Denne kulturen, beriket med innsikt fra felt som kunst, kultur, næringsliv og akademia, inneholder verdifulle lærdommer for bedriftsledere som ønsker å forsterke sin egen bedriftskultur. Bli kjent med reisen til Olympiatoppen, fra de legendariske Attacking Vikings til de innovative prestasjonsklyngene, og oppdag hvordan prinsippene bak verdensledende prestasjon kan anvendes i næringslivet.