Interimdagen 2023: Fra energi til kraft
Av Vegard Rooth 2. februar 2023
Gisle Grave kåret til Årets interimleder 2022 på Grand Hotel
Av Cecilie Skarphagen 26. januar 2023
Ikke la bedriften gå hodeløs mens headhunteren jakter din neste leder
Av Narve Karlsen 19. januar 2023
La oss gjøre 2023 til prestasjonens år!
Av Vegard Rooth 3. januar 2023
Til alle våre venner og lesere: en hjertelig julehilsen fra Interimleder
Av Vegard Rooth 20. desember 2022
Hva er management for hire?
Av Vegard Rooth 13. desember 2022
Årets interimleder 2022: Her er de nominerte!
Av Vegard Rooth 1. desember 2022
Slik får du interimoppdraget til å svinge
Av Narve Karlsen 15. november 2022
På tide å redefinere suksess?
Av Knut Skeie Solberg 1. november 2022
Hvordan lykkes som interimleder
Av Peter Mollatt 18. oktober 2022
Hvem bør bli Årets interimleder 2022?
Av Vegard Rooth 11. oktober 2022
Ledergrupper med growth mindset skaper de beste resultatene
Av John-Ivar Johansen 5. oktober 2022
Hvorfor er kun 23 % av interimledere kvinner?
Av Knut Skeie Solberg 20. september 2022
Kriseledelse: Hvem vil du ta med deg i «krigen»?
Av Vegard Rooth 6. september 2022
Hva mener norske og globale ledere om flaskehalsen i forsyningskjeden?
Av Vegard Rooth 23. august 2022
Hva skjer når «babyboomers» møter generasjon X,Y og Z i arbeidslivet?
Av Jon Sivert Nielsen 12. juli 2022
Når bør du bytte leder raskt?
Av Vegard Rooth 31. mai 2022
I kriser må man fokusere på fremtid!
Av Jon Sivert Nielsen 3. mai 2022
Endringsledelse: Hvor høyt er det under taket der du jobber?
Av Johan Baklund 19. april 2022
Mangfoldsledelse og toleransekondisjon
Av Marco Elsafadi 22. mars 2022
Over Nordpolen i mørket: I krysningspunktet mellom prestasjons- og bærekraftsledelse
Av Børge Ousland 8. mars 2022
Hvordan ser strålende ut? 8 områder definerer bedriftens «greatness»
Av Petter Quinsgaard 22. februar 2022
Prestasjonsledelse — hva skal til for å nå ditt fulle potensial?
Av Kjetil André Aamodt 15. februar 2022
Interimdagen 2022 oppsummert: Endelig tilbake på Grand Hotel!
Av Vegard Rooth 1. februar 2022
Årets interimleder 2021 er Christine Schie!
Av Cecilie Skarphagen 28. januar 2022
Ydmykhet som (interim)lederprinsipp
Av Sidsel W. Storaas 11. januar 2022
Godt nytt år og takk for det gamle!
Av Vegard Rooth 4. januar 2022
Julehilsen fra Vegard: Om uvisshet og en gryende optimisme
Av Vegard Rooth 21. desember 2021
Når interimlederen kommer inn naken
Av Gudmund Killi 14. desember 2021
ÅRETS INTERIMLEDER 2021: Dette er de nominerte!
Av Vegard Rooth 30. november 2021
Er ESG som Keiserens nye klær – eller 'bedre godt gjort'?
Av Vegard Rooth og Morten Hansen 18. november 2021
Manshausen: Prestasjonsledelse på 67 grader nord
Av Knut Skeie Solberg 26. oktober 2021
Høstens vakreste nominasjon – Årets Interimleder 2021!
Av Vegard Rooth 12. oktober 2021
Tankelederskap som markedsstrategi
Av Stig Hammer 28. september 2021
Dette kjennetegner de råeste interimlederne i klassen
Av Knut Skeie Solberg 14. september 2021
Interimleder AS – 20 år i lederskapets tjeneste!
Av Silke Holen og Vegard Rooth 31. august 2021
Hva er det med Norge og 400m hekk?
Av Vegard Rooth 17. august 2021
Tre grunner til at Norge gjør det skarpt i sommeridrett
Av Inge Andersen 12. juli 2021
Er NESTE leders etappe viktigere enn din?
Av Vegard Rooth 22. juni 2021
Hva skjer med hjemmekontor etter sommeren?
Av Narve Karlsen 8. juni 2021
Toppledelse er en krevende idrett
Av Pål Thore Krosby 25. mai 2021
Selvledelse har aldri vært viktigere
Av Silke Holen 11. mai 2021
Ha en plan B!
Av Vegard Rooth 27. april 2021
Endringsledelse under en pandemi
Av Odd Nymark 13. april 2021
Interimledelse: Et marked i kraftig vekst
Av Björn Henriksson 16. mars 2021
Interim endringsledelse i Vy
Av Linda Rode og Arne Fosen 2. mars 2021
Justisminister – en slags interimleder?
Av Jøran Kallmyr 16. februar 2021
Interimdagen 2021: Fra Grand Hotel til hjemmekontoret
Av Vegard Rooth 2. februar 2021
Årets interimleder 2020 er Odd Nymark
Av Cecilie Skarphagen 27. januar 2021
Er du nyfrelst på bærekraft og bærekraftig finans?
Av Vegard Rooth 19. januar 2021
Nyttårshilsen fra en 20-årsjubilant
Av Vegard Rooth 5. januar 2021
Vegards julehilsen: Er du klar for 2021?
Av Vegard Rooth 15. desember 2020
Her er de nominerte til Årets interimleder 2020!
Av Vegard Rooth 1. desember 2020
Først til fremtiden: viktigere enn noensinne!
Av Vegard Rooth 24. november 2020
Hvordan ta et selskap fra «start-up» til «scale-up»?
Av Petter Quinsgaard 10. november 2020
Interimledere og kirurger: Uunnværlige i akutte situasjoner
Av Narve Karlsen 27. oktober 2020
Årets Interimleder 2020 – hvem blir foreslått og nominert?
Av Vegard Rooth 13. oktober 2020
Hva er forskjellen på norske og finske ledere og eiere?
Av Vegard Rooth 29. september 2020
Hvorfor presterer en interimleder bedre?
Av Geir Erik Lian 15. september 2020
Verdien av interimledelse
Av Vegard Rooth 1. september 2020
Fra prestasjonsledelse til prestasjonseierskap
Av Petter Quinsgaard og Henning Vold 18. august 2020
Kan du selge bedriften i disse dager – og hvordan sikre en god verdi?
Av Gudbrand Jevne 7. juli 2020
Er outsourcing og sentralisering alltid smart?
Av Narve Karlsen 23. juni 2020
Innovasjon i HR i turbulente tider
Av Vegard Rooth og Narve Karlsen 9. juni 2020
Trenger du ny leder raskt?
Av Vegard Rooth 26. mai 2020
Innovasjon gjennom kriser [webinar]
Av Vegard Rooth og Narve Karlsen 28. april 2020
Bærekraft krever mot
Av Maren Hjorth Bauer 14. april 2020
Planlegg for kommunikasjon i kriser
Av Siv Meisingseth 9. april 2020
Endringsledelse: Hva om dette er den nye normalen?
Av Petter Quinsgaard 8. april 2020
Forbered deg på det verste, håp på det beste!
Av Geir Erik Lian 7. april 2020
Er dere forberedt på at krisen går over?
Av Petter Quinsgaard 2. april 2020
TEAM som lederfilosofi: Together Everyone Achieves More
Av Marit Breivik 31. mars 2020
Den digitale syretesten
Av Narve Karlsen 26. mars 2020
7 tips til kriseledelse på avstand
Av Trond S. Pedersen og Vegard Rooth 24. mars 2020
Det er bedre at alle lider litt enn at noen lider mye
Av Petter Quinsgaard 19. mars 2020
Ledelse i krisetider: Tenk rolig, handle metodisk
Av Vegard Rooth 17. mars 2020
Vær beredt! Risikotankegang i koronaens tid
Av Sidsel W. Storaas 13. mars 2020
Kunsten å oppdra en verdensmester
Av Vegard Rooth 3. mars 2020
Hvorfor Jøtul flagget ut store deler av produksjonen
Av Nils Agnar Brunborg 18. februar 2020
En historie om Q-meieriene
Av Bent Myrdahl 11. februar 2020
Interimdagen 2020 – en oppsummering
Av Vegard Rooth 4. februar 2020
Regiondirektør i VY-gruppen, Linda Rode, ble Årets interimleder 2019
Av Cecilie Skarphagen 29. januar 2020
Mest lest på bloggen gjennom tidene (strategisk HR og salg av bedrift)
Av Vegard Rooth og Camilla Hall-Henriksen 21. januar 2020
4 typer ledelse som vil prege 2020
Av Vegard Rooth 7. januar 2020
God jul og godt nytt år fra oss i Interimleder AS!
Av Vegard Rooth 17. desember 2019
Her er de nominerte til Årets interimleder 2019!
Av Vegard Rooth 3. desember 2019
Verdibasert ledelse i nedbemanningsprosesser
Av Narve Karlsen 26. november 2019
Er du en autoritær, «demokratisk» eller verdibasert leder?
Av Geir Erik Lian 12. november 2019
Hva er forskjellen på interimledelse og management for hire?
Av Vegard Rooth 4. november 2019
Tar du verdibaserte beslutninger?
Av Petter Quinsgaard 29. oktober 2019
Hvordan bli en mer «digital» leder
Av Vegard Rooth 15. oktober 2019
Årets interimleder 2019
Av Vegard Rooth 1. oktober 2019
Spiller dere i Champions League?
Av Trond S. Pedersen 24. september 2019
Hvordan bli best i business, og hva kan toppidretten lære oss?
Av Vegard Rooth 17. september 2019
Hvordan bli en ringrev på to uker som nytiltrådt leder
Av Vegard Rooth 3. september 2019
Hvordan posisjonere selskapet for salg og samtidig levere på dine mål
Av Einar Haugstad 28. august 2019
Visjon, Misjon, Mål og Verdier – byggesteiner for vekst
Av Petter Quinsgaard 14. august 2019
Ny leder? Hvordan lage en overbevisende plan på 2 uker og få med styret
Av Ingvild Huseby 30. juli 2019
Toppledere trenger også hvile og restitusjon
Av Geir Erik Lian 9. juli 2019
Viktigheten av kultur ved utvikling av en virksomhet
Av Petter Quinsgaard 25. juni 2019
How Diversity Leadership Creates Energy in Organizations
Av Rooth, Vegard 18. juni 2019
Stafettkvelden vi aldri glemmer
Av Knut Skeie Solberg og Vegard Rooth 13. juni 2019
Clean Air Games: Tør du lede utenfor komfortsonen?
Av Vegard Rooth 11. juni 2019
Bærekraftig stafettløping i lederposisjon
Av Vegard Rooth 28. mai 2019
Compliance: Hva er det, og hvorfor er det viktig for deg og din bedrift?
Av Anne Christine Wettre og Erling Opdal 14. mai 2019
Derfor fascinerer interimledelse meg
Av Geir Erik Lian 7. mai 2019
Retningen er viktigere enn målet
Av Vegard Rooth 30. april 2019
Interimledelse er lederskapets elitedivisjon
Av Petter Quinsgaard 25. april 2019
Mangfoldsledelse – energien ligger i mangfoldet!
Av Vegard Rooth 23. april 2019
Leadership eller management for hire?
Av Vegard Rooth 2. april 2019
Bærekraftsåret 2019
Av Vegard Rooth 19. mars 2019
Solskjær, en tydelig interimleder!
Av Vegard Rooth 8. mars 2019
Hvordan skapes vinnere i retailbransjen?
Av Vegard Rooth 5. mars 2019
Hva kan næringslivet lære av toppidretten?
Av Vegard Rooth 19. februar 2019
«The honest product» og bærekraftig ledelse
Av Vegard Rooth 12. februar 2019
COO i Travel Retail Norge, Christian A.E. Andersen ble Årets interimleder 2018
Av Vegard Rooth 5. februar 2019
Hva er god ledelse i et interimlederperspektiv?
Av Vegard Rooth 25. januar 2019
Hvilke artikler engasjerte ledere mest i 2018?
Av Vegard Rooth 15. januar 2019
Vil Ole Gunnar Solskjær lykkes som interimleder?
Av Vegard Rooth 1. januar 2019
Fredelig jul og godt nytt år!
Av Vegard Rooth 25. desember 2018
En god og fredelig jul (for alle) kommer ikke av seg selv!
Av Vegard Rooth 18. desember 2018
Tre trekk som kjennetegner en innovativ leder
Av Salvador Baille 11. desember 2018
Interimlederen som «livredder»
Av Erling Opdal 4. desember 2018
Ledelse er ikke et demokrati
Av Arild Kaale 27. november 2018
Sosialt entreprenørskap som konkurransefortrinn
Av Vegard Rooth 20. november 2018
Toppidrett og lederskap i turbulente tider
Av Vegard Rooth 6. november 2018
Inbound marketing og tankelederskap «doblet» omsetningen
Av Vegard Rooth 30. oktober 2018
Endringsledelse i den digitale hverdagen
Av Vegard Rooth og Tore Berntsen 23. oktober 2018
Bærekraftsrapportering: Fyrer dere for kråka?
Av Stine Lise Hattestad Bratsberg 16. oktober 2018
God salgsledelse krever passion for kunder
Av Arnfinn Madsen 9. oktober 2018
The Future of Technology and Sustainability - President Barack Obama - Norsk lederskap best i verden?
Av Vegard Rooth 2. oktober 2018
Finansavisen: «Kriselederne» som redder dødsdømte bedrifter
Av Vegard Rooth 18. september 2018
Bli med å kåre årets interimleder 2018 i Norge
Av Vegard Rooth 11. september 2018
Kjøp og salg av virksomheter – ledelse kan gjøre forskjellen
Av Vegard Rooth 21. august 2018
Prestasjonsledelse: De respektløse og uredde vinner
Av Trond S. Pedersen og Vegard Rooth 14. august 2018
Prestasjonsledelse: Fra «Good» til «Great»
Av Trond S. Pedersen 7. august 2018
Mest lest på bloggen siste halvår
Av Yannick Q. Hougaard 10. juli 2018
What is Interim Management?
Av Vegard Rooth 3. juli 2018
Private Equity-eide vekstbedrifter: Hvordan gå fra 200 mill til 1 mrd?
Av Vegard Rooth 26. juni 2018
Seminar: Digitalisering i etablerte kunnskapsbedrifter
Av Vegard Rooth 19. juni 2018
Forstå din eier: Eierskapets kompleksitet og kraft
Av Vegard Rooth 12. juni 2018
Clean Air Games: Bærekraftig fremtid krever MOT
Av Vegard Rooth 5. juni 2018
Stafettløping – i lederposisjon
Av Vegard Rooth 22. mai 2018
Fremtiden er bærekraftig
Av Vegard Rooth 15. mai 2018
If you snooze, you lose! Accelerated adaption to Digital Transformation is required!
Av Rooth, Vegard 8. mai 2018
Gikk du glipp av Interimdagen 2018? Her er videoene!
Av Vegard Rooth 1. mai 2018
Fem måter kunstig intelligens vil påvirke lederrollen
Av Tore Berntsen 24. april 2018
Tired of Forcing Company Culture? Try Living It Instead
Av Frydenberg, Kaare 17. april 2018
Hvordan endrer kunstig intelligens lederjobben?
Av Vegard Kolbjørnsrud og Vegard Rooth 10. april 2018
Interimlederne er med på å bygge det nye Norge
Av Vegard Rooth 3. april 2018
«Walk the Talk» – Hvordan skape og bevare en vinnerkultur for din bedrift?
Av Vegard Rooth 27. mars 2018
Kvinner, hvorfor vil dere ikke? Hvordan kan vi få et JA?
Av Vegard Rooth 13. mars 2018
Å overvinne det umulige: En polfarer og en interimleder må like gjørma
Av Børge Ousland og Vegard Rooth 6. mars 2018
7 Characteristics of Top Performing Interim and Transformation Leaders
Av Philippe Soullier and Vegard Rooth 27. februar 2018
Hvordan lykkes med endringsledelse
Av Ingrid Tjøsvold 20. februar 2018
Dynamikken mellom styret, CEO og CFO
Av Tone Bjørnov 15. februar 2018
Jøtul-CEO Nils Agnar Brunborg kåret til Årets Interimleder 2017
Av Vegard Rooth 6. februar 2018
Performance Leadership: How Norway Became a Leading Sports Nation
Av Inge Andersen 30. januar 2018
Oslo Børs: Er det typisk norsk å være bærekraftig?
Av Vegard Rooth 23. januar 2018
Hva gjør du når forretningspartneren din får dødsdommen?
Av Silke Holen 16. januar 2018
Hva kjennetegner de beste interimlederne?
Av Vegard Rooth 9. januar 2018
Her er de 7 mest leste lederartiklene i 2017
Av Yannick Q. Hougaard 2. januar 2018
Arbeidsledig leder – er det slutten på karrieren?
Av Vegard Rooth 27. desember 2017
En varm hilsen fra oss i Interimleder før julefreden senker seg
Av Vegard Rooth 19. desember 2017
Bærekraftig eierskap – et spørsmål om motivasjon, mentalitet og mot
Av Vegard Rooth 12. desember 2017
Sustainable Leadership Is Not for Sissies
Av Rooth, Vegard 5. desember 2017
Hva er god styrekultur og hvordan jobber et verdiskapende styre?
Av Bjørn Arild Bøhleng 28. november 2017
Generasjonsskifte - hvem stoler du på når virksomheten skal leve videre?
Av Vegard Rooth 21. november 2017
Verdien av ledelse i prosjektledelse
Av Vegard Rooth 14. november 2017
Hvorfor du som styremedlem og leder bør ta risiko
Av Vegard Rooth 31. oktober 2017
Disse tre strategiske prosessene må HR eie
Av Trond S. Pedersen 24. oktober 2017
Bærekraftig ledelse er ikke for pyser!
Av Vegard Rooth 17. oktober 2017
Hva er strategisk HR, og hvordan blir HR en strategisk business partner for ledelsen?
Av Trond S. Pedersen 10. oktober 2017
Global Interim Leadership
Av Rooth, Vegard 3. oktober 2017
Leie en interimleder – slik fungerer det i praksis
Av Vegard Rooth 26. september 2017
Hva kan flysikkerhet lære oss om menneskets plass i en digitalisert arbeidsdag?
Av Ray Reagan 19. september 2017
Å lede med politikere i førersetet
Av Sveinar Kildal 12. september 2017
Hvordan lykkes du som interimleder?
Av Vegard Rooth 5. september 2017
Markeds- og salgsledelse i B2B – kjenner du de digitale mulighetene?
Av Stig Hammer 29. august 2017
Skaffe en kvalifisert leder på bare 10 dager? Hvordan er det mulig?
Av Vegard Rooth 22. august 2017
Personopplysninger som innsatsfaktor
Av Jarle Langeland 15. august 2017
Bransjekunnskap og erfaring - eller lederkunnskap og erfaring?
Av Vegard Rooth 8. august 2017
Digitalt fokus eller brå død
Av Per Morten Hoff 1. august 2017
Hvordan bli en handlekraftig styreleder? Ha kruttet tørt!
Av Vegard Rooth 25. juli 2017
Å være leder uten jobb, med mye energi
Av Ronny Nilsen 18. juli 2017
Mest lest og delt første blogghalvår 2017
Av Yannick Q. Hougaard 11. juli 2017
God (arbeidsom) sommer!
Av Vegard Rooth 4. juli 2017
Ledelse og dets ingredienser
Av Hasse Iwarsson 27. juni 2017
