Bærekraftig ledelse: Trippel bunnlinje som nøkkelen til fremtidig suksess

Av Vegard Rooth 26. september 2024

Konsernstaben og linjen: Hvilken modell gir mest verdi?

Av Ingrid Bjørdal 11. september 2024

Due diligence – hva er det? En guide til selskapsgjennomgang

Av Vegard Rooth 28. august 2024

Bedriftskultur er et lederansvar – Slik skaper du en vinnerkultur

Av Petter Quinsgaard 12. august 2024

Slik ble Norge en sommeridrettsnasjon

Av Inge Andersen 4. juli 2024

Hva er det med Norge og 400m hekk?

Av Vegard Rooth 18. juni 2024

Er ESG keiserens nye klær? (Tre problemer næringslivet må løse)

Av Vegard Rooth og Morten Hansen 4. juni 2024

Effektive ledergrupper: Hvordan skapes de?

Av Jon Sivert Nielsen 21. mai 2024

Good to Great: 8 områder som definerer bedriftens «greatness»

Av Petter Quinsgaard 7. mai 2024

Erna Solberg: – Vi er litt på oljevalium nå

Av Knut Skeie Solberg 23. april 2024

Prestasjonskultur: 10 nøkler til å skape en vinnende organisasjon

Av Anders Meland 2. april 2024

HR-strategi: Tre prosesser HR må eie

Av Trond S. Pedersen 26. mars 2024

Kunstig intelligens i ledelse: Forbered deg på AI-revolusjonen

Av Petter Quinsgaard 19. mars 2024

En reise gjennom norsk oljehistorie fra et økonomisk perspektiv

Av Øystein Olsen 7. mars 2024

Hvordan bli best i verden? Et glimt fra Interimdagen 2024

Av Vegard Rooth 13. februar 2024

Ken Ove Nyhus kåret til Årets interimleder 2023 på Grand Hotel

Av Cecilie Skarphagen 2. februar 2024

Tenk om det går bra likevel?

Av Narve Karlsen 23. januar 2024

Godt nytt prestasjonsår, 2024!

Av Vegard Rooth 9. januar 2024

Julehilsen fra Interimleder

Av Vegard Rooth 21. desember 2023

Årets interimleder 2023: Dette er de nominerte!

Av Vegard Rooth 5. desember 2023

Hvordan øke motivasjon og prestasjon på jobb og privat?

Av Vegard Rooth 28. november 2023

Selge bedriften? Her er 5 typiske feil du bør unngå

Av Vegard Rooth 13. november 2023

Hvem bør bli Årets interimleder 2023? [Foreslå din kandidat her]

Av Vegard Rooth 17. oktober 2023

Herzbergs tofaktorteori: Ledelsesteorien du bare må kjenne til

Av Vegard Rooth 2. oktober 2023

5 beslutningere interimledere tar, som de fleste ledere ikke tør

Av Peter Mollatt, Jon Sivert Nielsen, Vegard Rooth 26. september 2023

Endringsledelse: Hva er det, og hvordan lykkes du?

Av Ingrid Tjøsvold 12. september 2023

Hvordan rekruttere en ny leder

Av Silke Holen 29. august 2023

Prestasjonskultur: Slik bygger Olympiatoppen verdens beste team

Av Jarle Aambø 14. august 2023

Lederskifte: 8 råd for å spille din etterfølger god

Av Peter Mollatt 1. august 2023

Ny som leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!

Av Lars Lemhag 18. juli 2023

7 ting en interimleder kan hjelpe deg med i usikre tider

Av Peter Mollatt 13. juni 2023

Hva koster det å leie en interimleder?

Av Vegard Rooth 30. mai 2023

Hvordan spille en påtroppende leder god?

Av Svein Harald Røine 23. mai 2023

Management for hire og interimledelse: Hva er forskjellen?

Av Vegard Rooth 16. mai 2023

Styrearbeid: Kraften i det verdiskapende styret

Av Ingvild Myhre 9. mai 2023

Mangfoldsledelse – energien ligger i mangfoldet!

Av Vegard Rooth 2. mai 2023

Mr. Modig: – Bli en modig leder som inspirerer de som er rundt deg

Av Svein Harald Røine 25. april 2023

Prestasjonsledelse: Fra «Good» til «Great»

Av Trond S. Pedersen 18. april 2023

Interimledelse: Den hemmelige superkraften du ikke visste din virksomhet trengte

Av Linda Rode 11. april 2023

Midlertidig leder: Slik finner du rett person til din lederrolle

Av Vegard Rooth 4. april 2023

Konstituert leder vs. interimleder: Hvilken løsning er best?

Av Peter Mollatt 21. mars 2023

Kraften i å involvere de ansatte

Av Rolf Utgård 28. februar 2023

Performance Leadership: How Norway Became a Leading Sports Nation

Av Inge Andersen 21. februar 2023

The force of international collaboration

Av Dr. Harald Linné 14. februar 2023

Interimdagen 2023: Fra energi til kraft

Av Vegard Rooth 2. februar 2023

Gisle Grave kåret til Årets interimleder 2022 på Grand Hotel

Av Cecilie Skarphagen 26. januar 2023

Ikke la bedriften gå hodeløs mens headhunteren jakter din neste leder

Av Narve Karlsen 19. januar 2023

La oss gjøre 2023 til prestasjonens år!

Av Vegard Rooth 3. januar 2023

Til alle våre venner og lesere: en hjertelig julehilsen fra Interimleder

Av Vegard Rooth 20. desember 2022

Management for hire – hva er det?

Av Vegard Rooth 13. desember 2022

Årets interimleder 2022: Her er de nominerte!

Av Vegard Rooth 1. desember 2022

Slik får du interimoppdraget til å svinge

Av Narve Karlsen 15. november 2022

På tide å redefinere suksess?

Av Knut Skeie Solberg 1. november 2022

Hvordan lykkes som interimleder

Av Peter Mollatt 18. oktober 2022

Hvem bør bli Årets interimleder 2022?

Av Vegard Rooth 11. oktober 2022

Ledergrupper med growth mindset skaper de beste resultatene

Av John-Ivar Johansen 5. oktober 2022

Hvorfor er kun 23 % av interimledere kvinner?

Av Knut Skeie Solberg 20. september 2022

Kriseledelse: Hvem vil du ta med deg i «krigen»?

Av Vegard Rooth 6. september 2022

Hva mener norske og globale ledere om flaskehalsen i forsyningskjeden?

Av Vegard Rooth 23. august 2022

Når generasjon Z, Y og X møter «babyboomers» i arbeidslivet – hva skjer da?

Av Jon Sivert Nielsen 12. juli 2022

Prestasjonsledelse – hvordan prestere bedre i morgen enn i går?

Av Vegard Rooth 28. juni 2022

Situasjoner hvor interimledelse passer, og hva er gevinsten?

Av Narve Karlsen 14. juni 2022

Når bør du bytte leder raskt?

Av Vegard Rooth 31. mai 2022

CEO, COO, CFO eller CHRO – hvordan samhandler bedriftens lederroller?

Av Vegard Rooth 17. mai 2022

I kriser må man fokusere på fremtid!

Av Jon Sivert Nielsen 3. mai 2022

Endringsledelse: Hvor høyt er det under taket der du jobber?

Av Johan Baklund 19. april 2022

Forskningsfunn: Interimlederens relasjon til de ansatte

Av Christer Andre Flatøy 5. april 2022

Mangfoldsledelse og toleransekondisjon 

Av Marco Elsafadi 22. mars 2022

Over Nordpolen i mørket: I krysningspunktet mellom prestasjons- og bærekraftsledelse

Av Børge Ousland 8. mars 2022

Prestasjonsledelse — hva skal til for å nå ditt fulle potensial?

Av Kjetil André Aamodt 15. februar 2022

Interimdagen 2022 oppsummert: Endelig tilbake på Grand Hotel!

Av Vegard Rooth 1. februar 2022

Årets interimleder 2021 er Christine Schie!

Av Cecilie Skarphagen 28. januar 2022

Ydmykhet som (interim)lederprinsipp

Av Sidsel W. Storaas 11. januar 2022

Godt nytt år og takk for det gamle!

Av Vegard Rooth 4. januar 2022

Julehilsen fra Vegard: Om uvisshet og en gryende optimisme

Av Vegard Rooth 21. desember 2021

Når interimlederen kommer inn naken

Av Gudmund Killi 14. desember 2021

ÅRETS INTERIMLEDER 2021: Dette er de nominerte!

Av Vegard Rooth 30. november 2021

Manshausen: Prestasjonsledelse på 67 grader nord

Av Knut Skeie Solberg 26. oktober 2021

Høstens vakreste nominasjon – Årets Interimleder 2021!

Av Vegard Rooth 12. oktober 2021

Tankelederskap som markedsstrategi

Av Stig Hammer 28. september 2021

Dette kjennetegner de råeste interimlederne i klassen

Av Knut Skeie Solberg 14. september 2021

Interimleder AS – 20 år i lederskapets tjeneste!

Av Silke Holen og Vegard Rooth 31. august 2021

Tre grunner til at Norge gjør det skarpt i sommeridrett

Av Inge Andersen 12. juli 2021

Er NESTE leders etappe viktigere enn din?

Av Vegard Rooth 22. juni 2021

Hva skjer med hjemmekontor etter sommeren?

Av Narve Karlsen 8. juni 2021

Toppledelse er en krevende idrett

Av Pål Thore Krosby 25. mai 2021

Selvledelse har aldri vært viktigere

Av Silke Holen 11. mai 2021

Ha en plan B!

Av Vegard Rooth 27. april 2021

Endringsledelse under en pandemi

Av Odd Nymark 13. april 2021

Interimledelse: Et marked i kraftig vekst

Av Björn Henriksson 16. mars 2021

Interim endringsledelse i Vy

Av Linda Rode og Arne Fosen 2. mars 2021

Justisminister – en slags interimleder?

Av Jøran Kallmyr 16. februar 2021

Interimdagen 2021: Fra Grand Hotel til hjemmekontoret

Av Vegard Rooth 2. februar 2021

Årets interimleder 2020 er Odd Nymark

Av Cecilie Skarphagen 27. januar 2021

Er du nyfrelst på bærekraft og bærekraftig finans?

Av Vegard Rooth 19. januar 2021

Nyttårshilsen fra en 20-årsjubilant

Av Vegard Rooth 5. januar 2021

Vegards julehilsen: Er du klar for 2021?

Av Vegard Rooth 15. desember 2020

Her er de nominerte til Årets interimleder 2020!

Av Vegard Rooth 1. desember 2020

Først til fremtiden: viktigere enn noensinne!

Av Vegard Rooth 24. november 2020

Hvordan ta et selskap fra «start-up» til «scale-up»?

Av Petter Quinsgaard 10. november 2020

Interimledere og kirurger: Uunnværlige i akutte situasjoner

Av Narve Karlsen 27. oktober 2020

Årets Interimleder 2020 – hvem blir foreslått og nominert?

Av Vegard Rooth 13. oktober 2020

Hva er forskjellen på norske og finske ledere og eiere?

Av Vegard Rooth 29. september 2020

Verdien av interimledelse

Av Vegard Rooth 1. september 2020

Fra prestasjonsledelse til prestasjonseierskap

Av Petter Quinsgaard og Henning Vold 18. august 2020

Kan du selge bedriften i disse dager – og hvordan sikre en god verdi?

Av Gudbrand Jevne 7. juli 2020

Er outsourcing og sentralisering alltid smart?

Av Narve Karlsen 23. juni 2020

Innovasjon i HR i turbulente tider

Av Vegard Rooth og Narve Karlsen 9. juni 2020

Trenger du ny leder raskt?

Av Vegard Rooth 26. mai 2020

Koronakrisen lammet reiselivs-Norge, men nå ser vi lys i tunnelen

Av Børge Ousland 12. mai 2020

Innovasjon gjennom kriser [webinar]

Av Vegard Rooth og Narve Karlsen 28. april 2020

Bærekraft krever mot

Av Maren Hjorth Bauer 14. april 2020

Planlegg for kommunikasjon i kriser

Av Siv Meisingseth 9. april 2020

Endringsledelse: Hva om dette er den nye normalen?

Av Petter Quinsgaard 8. april 2020

Er dere forberedt på at krisen går over?

Av Petter Quinsgaard 2. april 2020

Fire seniorrådgiveres perspektiver på kriseledelse i koronatider

Av Vegard Rooth 1. april 2020

TEAM som lederfilosofi: Together Everyone Achieves More

Av Marit Breivik 31. mars 2020

Den digitale syretesten

Av Narve Karlsen 26. mars 2020

Krisehåndtering og kriseledelse: Et intervju med Arne Roland

Av Petter Quinsgaard 25. mars 2020

7 tips til kriseledelse på avstand

Av Trond S. Pedersen og Vegard Rooth 24. mars 2020

Det er bedre at alle lider litt enn at noen lider mye

Av Petter Quinsgaard 19. mars 2020

Ledelse i krisetider: Tenk rolig, handle metodisk

Av Vegard Rooth 17. mars 2020

Vær beredt! Risikotankegang i koronaens tid

Av Sidsel W. Storaas 13. mars 2020

Kunsten å oppdra en verdensmester

Av Vegard Rooth 3. mars 2020

Hvorfor Jøtul flagget ut store deler av produksjonen

Av Nils Agnar Brunborg 18. februar 2020

En historie om Q-meieriene

Av Bent Myrdahl 11. februar 2020

Interimdagen 2020 – en oppsummering

Av Vegard Rooth 4. februar 2020

Regiondirektør i VY-gruppen, Linda Rode, ble Årets interimleder 2019

Av Cecilie Skarphagen 29. januar 2020

Mest lest på bloggen gjennom tidene (strategisk HR og salg av bedrift)

Av Vegard Rooth og Camilla Hall-Henriksen 21. januar 2020

4 typer ledelse som vil prege 2020

Av Vegard Rooth 7. januar 2020

God jul og godt nytt år fra oss i Interimleder AS!

Av Vegard Rooth 17. desember 2019

Her er de nominerte til Årets interimleder 2019!

Av Vegard Rooth 3. desember 2019

Verdibasert ledelse i nedbemanningsprosesser

Av Narve Karlsen 26. november 2019

Er du en autoritær, «demokratisk» eller verdibasert leder?

Av Geir Erik Lian 12. november 2019

Tar du verdibaserte beslutninger?

Av Petter Quinsgaard 29. oktober 2019

Hvordan bli en mer «digital» leder

Av Vegard Rooth 15. oktober 2019

Årets interimleder 2019

Av Vegard Rooth 1. oktober 2019

Spiller dere i Champions League?

Av Trond S. Pedersen 24. september 2019

Hvordan bli best i business, og hva kan toppidretten lære oss?

Av Vegard Rooth 17. september 2019

Hvordan bli en ringrev på to uker som nytiltrådt leder

Av Vegard Rooth 3. september 2019

Hvordan posisjonere selskapet for salg og samtidig levere på dine mål

Av Einar Haugstad 28. august 2019

Visjon, Misjon, Mål og Verdier – byggesteiner for vekst

Av Petter Quinsgaard 14. august 2019

Ny leder? Hvordan lage en overbevisende plan på 2 uker og få med styret

Av Ingvild Huseby 30. juli 2019

How Diversity Leadership Creates Energy in Organizations

Av Rooth, Vegard 18. juni 2019

Stafettkvelden vi aldri glemmer

Av Knut Skeie Solberg og Vegard Rooth 13. juni 2019

Clean Air Games: Tør du lede utenfor komfortsonen?

Av Vegard Rooth 11. juni 2019

Bærekraftig stafettløping i lederposisjon

Av Vegard Rooth 28. mai 2019

Modige, bærekraftige investeringer og ledelse er fremtiden

Av Vegard Rooth 21. mai 2019

Compliance: Hva er det, og hvorfor er det viktig for deg og din bedrift?

Av Anne Christine Wettre og Erling Opdal 14. mai 2019

Retningen er viktigere enn målet

Av Vegard Rooth 30. april 2019

Interimledelse er lederskapets elitedivisjon

Av Petter Quinsgaard 25. april 2019

Leadership eller management for hire?

Av Vegard Rooth 2. april 2019

Bærekraftsåret 2019

Av Vegard Rooth 19. mars 2019

Solskjær, en tydelig interimleder!

Av Vegard Rooth 8. mars 2019

Hvordan skapes vinnere i retailbransjen?

Av Vegard Rooth 5. mars 2019

Hva kan næringslivet lære av toppidretten?

Av Vegard Rooth 19. februar 2019

«The honest product» og bærekraftig ledelse

Av Vegard Rooth 12. februar 2019

COO i Travel Retail Norge, Christian A.E. Andersen ble Årets interimleder 2018

Av Vegard Rooth 5. februar 2019

Hva er god ledelse i et interimlederperspektiv?

Av Vegard Rooth 25. januar 2019

Hvilke artikler engasjerte ledere mest i 2018?

Av Vegard Rooth 15. januar 2019

Vil Ole Gunnar Solskjær lykkes som interimleder?

Av Vegard Rooth 1. januar 2019

Fredelig jul og godt nytt år!

Av Vegard Rooth 25. desember 2018

En god og fredelig jul (for alle) kommer ikke av seg selv!

Av Vegard Rooth 18. desember 2018

Tre trekk som kjennetegner en innovativ leder

Av Salvador Baille 11. desember 2018

Interimlederen som «livredder»

Av Erling Opdal 4. desember 2018

Ledelse er ikke et demokrati

Av Arild Kaale 27. november 2018

Sosialt entreprenørskap som konkurransefortrinn

Av Vegard Rooth 20. november 2018

Toppidrett og lederskap i turbulente tider

Av Vegard Rooth 6. november 2018

Inbound marketing og tankelederskap «doblet» omsetningen

Av Vegard Rooth 30. oktober 2018

Endringsledelse i den digitale hverdagen

Av Vegard Rooth og Tore Berntsen 23. oktober 2018

Bærekraftsrapportering: Fyrer dere for kråka?

Av Stine Lise Hattestad Bratsberg 16. oktober 2018

God salgsledelse krever passion for kunder

Av Arnfinn Madsen 9. oktober 2018

The Future of Technology and Sustainability - President Barack Obama - Norsk lederskap best i verden?

Av Vegard Rooth 2. oktober 2018

Finansavisen: «Kriselederne» som redder dødsdømte bedrifter

Av Vegard Rooth 18. september 2018

Bli med å kåre årets interimleder 2018 i Norge

Av Vegard Rooth 11. september 2018

Kjøp og salg av virksomheter – ledelse kan gjøre forskjellen

Av Vegard Rooth 21. august 2018

Prestasjonsledelse: De respektløse og uredde vinner

Av Trond S. Pedersen og Vegard Rooth 14. august 2018

Mest lest på bloggen siste halvår

Av Yannick Q. Hougaard 10. juli 2018

Interim management: What is it, and why should businesses use it?

Av Vegard Rooth 3. juli 2018

Private Equity-eide vekstbedrifter: Hvordan gå fra 200 mill til 1 mrd?

Av Vegard Rooth 26. juni 2018

Seminar: Digitalisering i etablerte kunnskapsbedrifter

Av Vegard Rooth 19. juni 2018

Forstå din eier: Eierskapets kompleksitet og kraft

Av Vegard Rooth 12. juni 2018

Clean Air Games: Bærekraftig fremtid krever MOT

Av Vegard Rooth 5. juni 2018

Problemer med endringer? Lei inn en interimleder som har gjort det før

Av Vegard Rooth 29. mai 2018

Stafettløping – i lederposisjon

Av Vegard Rooth 22. mai 2018

Fremtiden er bærekraftig

Av Vegard Rooth 15. mai 2018

If you snooze, you lose! Accelerated adaption to Digital Transformation is required!

Av Rooth, Vegard 8. mai 2018

Gikk du glipp av Interimdagen 2018? Her er videoene!

Av Vegard Rooth 1. mai 2018

Fem måter kunstig intelligens vil påvirke lederrollen

Av Tore Berntsen 24. april 2018

Tired of Forcing Company Culture? Try Living It Instead

Av Frydenberg, Kaare 17. april 2018

Hvordan endrer kunstig intelligens lederjobben?

Av Vegard Kolbjørnsrud og Vegard Rooth 10. april 2018

Interimlederne er med på å bygge det nye Norge

Av Vegard Rooth 3. april 2018

«Walk the Talk» – Hvordan skape og bevare en vinnerkultur for din bedrift?

Av Vegard Rooth 27. mars 2018

Video: Hvordan vi doblet omsetningen med inbound og relevant innhold

Av Vegard Rooth 20. mars 2018

Kvinner, hvorfor vil dere ikke? Hvordan kan vi få et JA?

Av Vegard Rooth 13. mars 2018

Å overvinne det umulige: En polfarer og en interimleder må like gjørma

Av Børge Ousland og Vegard Rooth 6. mars 2018

7 Characteristics of Top Performing Interim and Transformation Leaders

Av Philippe Soullier and Vegard Rooth 27. februar 2018

Dynamikken mellom styret, CEO og CFO

Av Tone Bjørnov 15. februar 2018

Jøtul-CEO Nils Agnar Brunborg kåret til Årets Interimleder 2017

Av Vegard Rooth 6. februar 2018

Oslo Børs: Er det typisk norsk å være bærekraftig?

Av Vegard Rooth 23. januar 2018

En blogg fra Interimleder

Interimleder AS er et ledende selskap i Norge som har spesialisert seg på interimledelse siden 2001. Vi har hatt en jevn økning i antall oppdrag og opplever en stadig høyere modenhet i markedet for bruk av spesialiserte leverandører av interimledelse.

Vårt renommé har gjort at vi har bygget opp en base på over 2600 erfarne ledere som ønsker å gjennomføre oppdrag sammen med oss. Dette setter oss i stand til å levere gode løsninger på kort tid.

Besøk interimleder.no

Meld deg på oppdateringer fra oss

Siste innlegg

Temaer

Se alle