Foreldrepermisjon for ledere: Hvordan holde på talentene når de blir foreldre?
Av Jon Sivert Nielsen 15. november 2024
Verdivurdering av bedrift: Slik tenker potensielle kjøpere
Av Vegard Rooth 28. oktober 2024
Hvem har utmerket seg aller mest i «Lederskapets Elitedivisjon» i år?
Av Vegard Rooth 11. oktober 2024
Bærekraftig ledelse: Trippel bunnlinje som nøkkelen til fremtidig suksess
Av Vegard Rooth 26. september 2024
Konsernstaben og linjen: Hvilken modell gir mest verdi?
Av Ingrid Bjørdal 11. september 2024
Due diligence – hva er det? En guide til selskapsgjennomgang
Av Vegard Rooth 28. august 2024
Bedriftskultur er et lederansvar – Slik skaper du en vinnerkultur
Av Petter Quinsgaard 12. august 2024
Slik ble Norge en sommeridrettsnasjon
Av Inge Andersen 4. juli 2024
Hva er det med Norge og 400m hekk?
Av Vegard Rooth 18. juni 2024
Er ESG keiserens nye klær? (Tre problemer næringslivet må løse)
Av Vegard Rooth og Morten Hansen 4. juni 2024
Effektive ledergrupper: Hvordan skapes de?
Av Jon Sivert Nielsen 21. mai 2024
Erna Solberg: – Vi er litt på oljevalium nå
Av Knut Skeie Solberg 23. april 2024
HR-strategi: Tre prosesser HR må eie
Av Trond S. Pedersen 26. mars 2024
Hvordan bli best i verden? Et glimt fra Interimdagen 2024
Av Vegard Rooth 13. februar 2024
Ken Ove Nyhus kåret til Årets interimleder 2023 på Grand Hotel
Av Cecilie Skarphagen 2. februar 2024
Tenk om det går bra likevel?
Av Narve Karlsen 23. januar 2024
Godt nytt prestasjonsår, 2024!
Av Vegard Rooth 9. januar 2024
Julehilsen fra Interimleder
Av Vegard Rooth 21. desember 2023
Årets interimleder 2023: Dette er de nominerte!
Av Vegard Rooth 5. desember 2023
Hvordan øke motivasjon og prestasjon på jobb og privat?
Av Vegard Rooth 28. november 2023
Selge bedriften? Her er 5 typiske feil du bør unngå
Av Vegard Rooth 13. november 2023
Hvem bør bli Årets interimleder 2023? [Foreslå din kandidat her]
Av Vegard Rooth 17. oktober 2023
Herzbergs tofaktorteori: Ledelsesteorien du bare må kjenne til
Av Vegard Rooth 2. oktober 2023
5 beslutningere interimledere tar, som de fleste ledere ikke tør
Av Peter Mollatt, Jon Sivert Nielsen, Vegard Rooth 26. september 2023
Endringsledelse: Hva er det, og hvordan lykkes du?
Av Ingrid Tjøsvold 12. september 2023
Hvordan rekruttere en ny leder
Av Silke Holen 29. august 2023
Prestasjonskultur: Slik bygger Olympiatoppen verdens beste team
Av Jarle Aambø 14. august 2023
Lederskifte: 8 råd for å spille din etterfølger god
Av Peter Mollatt 1. august 2023
Ny som leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
Av Lars Lemhag 18. juli 2023
7 ting en interimleder kan hjelpe deg med i usikre tider
Av Peter Mollatt 13. juni 2023
Hva koster det å leie en interimleder?
Av Vegard Rooth 30. mai 2023
Hvordan spille en påtroppende leder god?
Av Svein Harald Røine 23. mai 2023
Styrearbeid: Kraften i det verdiskapende styret
Av Ingvild Myhre 9. mai 2023
Mangfoldsledelse – energien ligger i mangfoldet!
Av Vegard Rooth 2. mai 2023
Mr. Modig: – Bli en modig leder som inspirerer de som er rundt deg
Av Svein Harald Røine 25. april 2023
Prestasjonsledelse: Fra «Good» til «Great»
Av Trond S. Pedersen 18. april 2023
Interimledelse: Den hemmelige superkraften du ikke visste din virksomhet trengte
Av Linda Rode 11. april 2023
Kraften i å involvere de ansatte
Av Rolf Utgård 28. februar 2023
Performance Leadership: How Norway Became a Leading Sports Nation
Av Inge Andersen 21. februar 2023
The force of international collaboration
Av Dr. Harald Linné 14. februar 2023
Interimdagen 2023: Fra energi til kraft
Av Vegard Rooth 2. februar 2023
Gisle Grave kåret til Årets interimleder 2022 på Grand Hotel
Av Cecilie Skarphagen 26. januar 2023
Ikke la bedriften gå hodeløs mens headhunteren jakter din neste leder
Av Narve Karlsen 19. januar 2023
La oss gjøre 2023 til prestasjonens år!
Av Vegard Rooth 3. januar 2023
Til alle våre venner og lesere: en hjertelig julehilsen fra Interimleder
Av Vegard Rooth 20. desember 2022
Management for hire – hva er det?
Av Vegard Rooth 13. desember 2022
Årets interimleder 2022: Her er de nominerte!
Av Vegard Rooth 1. desember 2022
Slik får du interimoppdraget til å svinge
Av Narve Karlsen 15. november 2022
På tide å redefinere suksess?
Av Knut Skeie Solberg 1. november 2022
Hvordan lykkes som interimleder
Av Peter Mollatt 18. oktober 2022
Hvem bør bli Årets interimleder 2022?
Av Vegard Rooth 11. oktober 2022
Ledergrupper med growth mindset skaper de beste resultatene
Av John-Ivar Johansen 5. oktober 2022
Hvorfor er kun 23 % av interimledere kvinner?
Av Knut Skeie Solberg 20. september 2022
Kriseledelse: Hvem vil du ta med deg i «krigen»?
Av Vegard Rooth 6. september 2022
Hva mener norske og globale ledere om flaskehalsen i forsyningskjeden?
Av Vegard Rooth 23. august 2022
Når generasjon Z, Y og X møter «babyboomers» i arbeidslivet – hva skjer da?
Av Jon Sivert Nielsen 12. juli 2022
Når bør du bytte leder raskt?
Av Vegard Rooth 31. mai 2022
I kriser må man fokusere på fremtid!
Av Jon Sivert Nielsen 3. mai 2022
Endringsledelse: Hvor høyt er det under taket der du jobber?
Av Johan Baklund 19. april 2022
Mangfoldsledelse og toleransekondisjon
Av Marco Elsafadi 22. mars 2022
Over Nordpolen i mørket: I krysningspunktet mellom prestasjons- og bærekraftsledelse
Av Børge Ousland 8. mars 2022
Prestasjonsledelse — hva skal til for å nå ditt fulle potensial?
Av Kjetil André Aamodt 15. februar 2022
Interimdagen 2022 oppsummert: Endelig tilbake på Grand Hotel!
Av Vegard Rooth 1. februar 2022
Årets interimleder 2021 er Christine Schie!
Av Cecilie Skarphagen 28. januar 2022
Ydmykhet som (interim)lederprinsipp
Av Sidsel W. Storaas 11. januar 2022
Godt nytt år og takk for det gamle!
Av Vegard Rooth 4. januar 2022
Julehilsen fra Vegard: Om uvisshet og en gryende optimisme
Av Vegard Rooth 21. desember 2021
Når interimlederen kommer inn naken
Av Gudmund Killi 14. desember 2021
ÅRETS INTERIMLEDER 2021: Dette er de nominerte!
Av Vegard Rooth 30. november 2021
Manshausen: Prestasjonsledelse på 67 grader nord
Av Knut Skeie Solberg 26. oktober 2021
Høstens vakreste nominasjon – Årets Interimleder 2021!
Av Vegard Rooth 12. oktober 2021
Tankelederskap som markedsstrategi
Av Stig Hammer 28. september 2021
Dette kjennetegner de råeste interimlederne i klassen
Av Knut Skeie Solberg 14. september 2021
Interimleder AS – 20 år i lederskapets tjeneste!
Av Silke Holen og Vegard Rooth 31. august 2021
Tre grunner til at Norge gjør det skarpt i sommeridrett
Av Inge Andersen 12. juli 2021
Er NESTE leders etappe viktigere enn din?
Av Vegard Rooth 22. juni 2021
Hva skjer med hjemmekontor etter sommeren?
Av Narve Karlsen 8. juni 2021
Toppledelse er en krevende idrett
Av Pål Thore Krosby 25. mai 2021
Selvledelse har aldri vært viktigere
Av Silke Holen 11. mai 2021
Ha en plan B!
Av Vegard Rooth 27. april 2021
Endringsledelse under en pandemi
Av Odd Nymark 13. april 2021
Interimledelse: Et marked i kraftig vekst
Av Björn Henriksson 16. mars 2021
Interim endringsledelse i Vy
Av Linda Rode og Arne Fosen 2. mars 2021
Justisminister – en slags interimleder?
Av Jøran Kallmyr 16. februar 2021
Interimdagen 2021: Fra Grand Hotel til hjemmekontoret
Av Vegard Rooth 2. februar 2021
Årets interimleder 2020 er Odd Nymark
Av Cecilie Skarphagen 27. januar 2021
Er du nyfrelst på bærekraft og bærekraftig finans?
Av Vegard Rooth 19. januar 2021
Nyttårshilsen fra en 20-årsjubilant
Av Vegard Rooth 5. januar 2021
Vegards julehilsen: Er du klar for 2021?
Av Vegard Rooth 15. desember 2020
Her er de nominerte til Årets interimleder 2020!
Av Vegard Rooth 1. desember 2020
Først til fremtiden: viktigere enn noensinne!
Av Vegard Rooth 24. november 2020
Hvordan ta et selskap fra «start-up» til «scale-up»?
Av Petter Quinsgaard 10. november 2020
Interimledere og kirurger: Uunnværlige i akutte situasjoner
Av Narve Karlsen 27. oktober 2020
Årets Interimleder 2020 – hvem blir foreslått og nominert?
Av Vegard Rooth 13. oktober 2020
Hva er forskjellen på norske og finske ledere og eiere?
Av Vegard Rooth 29. september 2020
Verdien av interimledelse
Av Vegard Rooth 1. september 2020
Fra prestasjonsledelse til prestasjonseierskap
Av Petter Quinsgaard og Henning Vold 18. august 2020
Kan du selge bedriften i disse dager – og hvordan sikre en god verdi?
Av Gudbrand Jevne 7. juli 2020
Er outsourcing og sentralisering alltid smart?
Av Narve Karlsen 23. juni 2020
Innovasjon i HR i turbulente tider
Av Vegard Rooth og Narve Karlsen 9. juni 2020
Trenger du ny leder raskt?
Av Vegard Rooth 26. mai 2020
Innovasjon gjennom kriser [webinar]
Av Vegard Rooth og Narve Karlsen 28. april 2020
Bærekraft krever mot
Av Maren Hjorth Bauer 14. april 2020
Planlegg for kommunikasjon i kriser
Av Siv Meisingseth 9. april 2020
Endringsledelse: Hva om dette er den nye normalen?
Av Petter Quinsgaard 8. april 2020
Er dere forberedt på at krisen går over?
Av Petter Quinsgaard 2. april 2020
TEAM som lederfilosofi: Together Everyone Achieves More
Av Marit Breivik 31. mars 2020
Den digitale syretesten
Av Narve Karlsen 26. mars 2020
7 tips til kriseledelse på avstand
Av Trond S. Pedersen og Vegard Rooth 24. mars 2020
Det er bedre at alle lider litt enn at noen lider mye
Av Petter Quinsgaard 19. mars 2020
Ledelse i krisetider: Tenk rolig, handle metodisk
Av Vegard Rooth 17. mars 2020
Vær beredt! Risikotankegang i koronaens tid
Av Sidsel W. Storaas 13. mars 2020
Kunsten å oppdra en verdensmester
Av Vegard Rooth 3. mars 2020
Hvorfor Jøtul flagget ut store deler av produksjonen
Av Nils Agnar Brunborg 18. februar 2020
En historie om Q-meieriene
Av Bent Myrdahl 11. februar 2020
Interimdagen 2020 – en oppsummering
Av Vegard Rooth 4. februar 2020
Regiondirektør i VY-gruppen, Linda Rode, ble Årets interimleder 2019
Av Cecilie Skarphagen 29. januar 2020
Mest lest på bloggen gjennom tidene (strategisk HR og salg av bedrift)
Av Vegard Rooth og Camilla Hall-Henriksen 21. januar 2020
4 typer ledelse som vil prege 2020
Av Vegard Rooth 7. januar 2020
God jul og godt nytt år fra oss i Interimleder AS!
Av Vegard Rooth 17. desember 2019
Her er de nominerte til Årets interimleder 2019!
Av Vegard Rooth 3. desember 2019
Verdibasert ledelse i nedbemanningsprosesser
Av Narve Karlsen 26. november 2019
Er du en autoritær, «demokratisk» eller verdibasert leder?
Av Geir Erik Lian 12. november 2019
Tar du verdibaserte beslutninger?
Av Petter Quinsgaard 29. oktober 2019
Hvordan bli en mer «digital» leder
Av Vegard Rooth 15. oktober 2019
Årets interimleder 2019
Av Vegard Rooth 1. oktober 2019
Spiller dere i Champions League?
Av Trond S. Pedersen 24. september 2019
Hvordan bli best i business, og hva kan toppidretten lære oss?
Av Vegard Rooth 17. september 2019
Hvordan bli en ringrev på to uker som nytiltrådt leder
Av Vegard Rooth 3. september 2019
Hvordan posisjonere selskapet for salg og samtidig levere på dine mål
Av Einar Haugstad 28. august 2019
Visjon, Misjon, Mål og Verdier – byggesteiner for vekst
Av Petter Quinsgaard 14. august 2019
Ny leder? Hvordan lage en overbevisende plan på 2 uker og få med styret
Av Ingvild Huseby 30. juli 2019
How Diversity Leadership Creates Energy in Organizations
Av Rooth, Vegard 18. juni 2019
Stafettkvelden vi aldri glemmer
Av Knut Skeie Solberg og Vegard Rooth 13. juni 2019
Clean Air Games: Tør du lede utenfor komfortsonen?
Av Vegard Rooth 11. juni 2019
Bærekraftig stafettløping i lederposisjon
Av Vegard Rooth 28. mai 2019
Compliance: Hva er det, og hvorfor er det viktig for deg og din bedrift?
Av Anne Christine Wettre og Erling Opdal 14. mai 2019
Retningen er viktigere enn målet
Av Vegard Rooth 30. april 2019
Interimledelse er lederskapets elitedivisjon
Av Petter Quinsgaard 25. april 2019
Leadership eller management for hire?
Av Vegard Rooth 2. april 2019
Bærekraftsåret 2019
Av Vegard Rooth 19. mars 2019
Solskjær, en tydelig interimleder!
Av Vegard Rooth 8. mars 2019
Hvordan skapes vinnere i retailbransjen?
Av Vegard Rooth 5. mars 2019
Hva kan næringslivet lære av toppidretten?
Av Vegard Rooth 19. februar 2019
«The honest product» og bærekraftig ledelse
Av Vegard Rooth 12. februar 2019
COO i Travel Retail Norge, Christian A.E. Andersen ble Årets interimleder 2018
Av Vegard Rooth 5. februar 2019
Hva er god ledelse i et interimlederperspektiv?
Av Vegard Rooth 25. januar 2019
Hvilke artikler engasjerte ledere mest i 2018?
Av Vegard Rooth 15. januar 2019
Vil Ole Gunnar Solskjær lykkes som interimleder?
Av Vegard Rooth 1. januar 2019
Fredelig jul og godt nytt år!
Av Vegard Rooth 25. desember 2018
En god og fredelig jul (for alle) kommer ikke av seg selv!
Av Vegard Rooth 18. desember 2018
Tre trekk som kjennetegner en innovativ leder
Av Salvador Baille 11. desember 2018
Interimlederen som «livredder»
Av Erling Opdal 4. desember 2018
Ledelse er ikke et demokrati
Av Arild Kaale 27. november 2018
Sosialt entreprenørskap som konkurransefortrinn
Av Vegard Rooth 20. november 2018
Toppidrett og lederskap i turbulente tider
Av Vegard Rooth 6. november 2018
Inbound marketing og tankelederskap «doblet» omsetningen
Av Vegard Rooth 30. oktober 2018
Endringsledelse i den digitale hverdagen
Av Vegard Rooth og Tore Berntsen 23. oktober 2018
Bærekraftsrapportering: Fyrer dere for kråka?
Av Stine Lise Hattestad Bratsberg 16. oktober 2018
God salgsledelse krever passion for kunder
Av Arnfinn Madsen 9. oktober 2018
The Future of Technology and Sustainability - President Barack Obama - Norsk lederskap best i verden?
Av Vegard Rooth 2. oktober 2018
Finansavisen: «Kriselederne» som redder dødsdømte bedrifter
Av Vegard Rooth 18. september 2018
Bli med å kåre årets interimleder 2018 i Norge
Av Vegard Rooth 11. september 2018
Kjøp og salg av virksomheter – ledelse kan gjøre forskjellen
Av Vegard Rooth 21. august 2018
Prestasjonsledelse: De respektløse og uredde vinner
Av Trond S. Pedersen og Vegard Rooth 14. august 2018
Mest lest på bloggen siste halvår
Av Yannick Q. Hougaard 10. juli 2018
Private Equity-eide vekstbedrifter: Hvordan gå fra 200 mill til 1 mrd?
Av Vegard Rooth 26. juni 2018
Seminar: Digitalisering i etablerte kunnskapsbedrifter
Av Vegard Rooth 19. juni 2018
Forstå din eier: Eierskapets kompleksitet og kraft
Av Vegard Rooth 12. juni 2018
Clean Air Games: Bærekraftig fremtid krever MOT
Av Vegard Rooth 5. juni 2018
Stafettløping – i lederposisjon
Av Vegard Rooth 22. mai 2018
Fremtiden er bærekraftig
Av Vegard Rooth 15. mai 2018
If you snooze, you lose! Accelerated adaption to Digital Transformation is required!
Av Rooth, Vegard 8. mai 2018
Gikk du glipp av Interimdagen 2018? Her er videoene!
Av Vegard Rooth 1. mai 2018
Fem måter kunstig intelligens vil påvirke lederrollen
Av Tore Berntsen 24. april 2018
Tired of Forcing Company Culture? Try Living It Instead
Av Frydenberg, Kaare 17. april 2018
Hvordan endrer kunstig intelligens lederjobben?
Av Vegard Kolbjørnsrud og Vegard Rooth 10. april 2018
Interimlederne er med på å bygge det nye Norge
Av Vegard Rooth 3. april 2018
«Walk the Talk» – Hvordan skape og bevare en vinnerkultur for din bedrift?
Av Vegard Rooth 27. mars 2018
Kvinner, hvorfor vil dere ikke? Hvordan kan vi få et JA?
Av Vegard Rooth 13. mars 2018
