Alle bedrifter er i dag bemannet slik at de ikke har noen ekstra kapasitet som de kan sette inn hvis det skjer noe brått og uventet med nøkkelpersoner. I disse årsavslutningstider er økonomiavdelingen spesielt sårbar. Hva gjør du egentlig hvis du trenger ny leder raskt? I utgangspunktet har du fire mulige alternativer:
1 – Løse oppgavene med eksisterende bemanning
Du kan prøve å løse arbeidsoppgavene med den bemanningen du har. Det kan være mulig, men sannsynligvis vil det gå ut over kvaliteten idet en økonomisjef vil ha mer kompetanse enn de som ellers er i avdelingen og ikke minst vil det gå ut over arbeidssituasjonen for dine ansatte. Kvalitet er avhengig hvor gode ressurser du har ellers. Når det gjelder arbeidssituasjon er det jo også et liv etter årsoppgjøret – og medarbeiderne bør ikke bli utslitte eller sykmeldte. På kort sikt en løsning uten ekstra kostander, men på lenger sikt kan det medføre store interne kostnader.2 – Se om du finner kandidater i ditt eget nettverk
Du kan sjekke i ditt nettverk om det finnes en person som har en slik bakgrunn og som er ledig. Det kan selvfølgelig være en god løsning, men det er jo en tilfeldighet om du finner en egnet person. Kostnadsmessig er det ikke nødvendigvis veldig dyrt – men å velge feil person kan bli svært dyrt, og vi har ofte skylapper for svakheter og mangler i kompetansen til folk vi kjenner.3 – Leie inn en konsulent
Et annet alternativ er å leie inn en konsulent/økonomisjef fra de større revisjonsselskapene.Dette kan fungere bra, forutsatt at du finner den riktige personen, som i tillegg er ledig på denne tiden av året. Normalt vil de ha meget god kompetanse. Konsulentbruk kan imidlertid koste ganske mye.
4 – Leie en interimleder
Et fjerde alternativ er å ta kontakt med et profesjonelt selskap som jobber med utleie av ledere (interimledelse). Disse vil normalt i løpet av noen dager kunne få en dyktig, erfaren økonomisjef på plass for ønsket periode. Interimledelse koster også penger, men sjansen er stor for at du får en operativ, businessorientert økonomisjef på plass i løpet av svært kort tid.
Uansett er en slik situasjon et problem for alle bedrifter. Da er det om å gjøre å handle raskt for å få situasjonen på "track" igjen.
