Bruken av interimledelse er økende her i Norge. Som jeg har skrevet i tidligere blogger er dette en stor industri i land som England, Tyskland og Holland. Her ser vi litt nærmere på åtte fordeler med å bruke interimledere.
Les også vår store temaside: Interimledelse fra A til Å
1. Har løst tilsvarende oppgaver før
En av de klare styrkene med interimledelse er at du får inn erfarne og operative ledere. De gjennomfører og/eller implementerer de tiltakene som er nødvendige for at bedriften skal lykkes på en effektiv måte.
2. Kommer med "nye øyne"
Han eller hun kommer utenfra og kan se bedriften med nye øyne. Dett er meget verdifullt og det kan, i motsetning til hva enkelte tror, være en stor fordel at interimlederen ikke har tung bransjekunnskap.
3. Er raskt på plass (maks 10 dager)
Å finne en interimleder er ikke en rekrutteringsprosess som tar måneder. Du kan ha en person på plass i løpet av maks 10 dager. Det betyr at man ikke mister moment i driften/gjennomføringen.
4. Kommer raskt inn i stillingen
Interimledere er erfarne ledere med bred erfaring. Det betyr også at de meget raskt kan sette seg inn i situasjonen og gjøre de riktige tiltakene.
5. Har ingen tidligere bindinger i organisasjonen og er heller ingen konkurrent til fremtidige stillinger
Interimlederen kommer utenfra og skal gjennomføre en tidsbegrenset jobb. Han/hun har ingen historie med organisasjonen eller menneskene i organisasjonen, noe som kan være en klar fordel. Vedkommende skal heller ikke konkurrere med noen i bedriften om fremtidige stillinger.
6. Medfører ikke økonomiske overraskelser
Interimlederen har en avtalt pris (gjerne dagspris). Det kommer ingen ekstra kostnader og det er heller ikke noen sluttpakker.
7. Fleksibilitet
Normalt går en interimleder på kontrakter som gir kunden stor fleksibilitet og liten risiko.
8. Arbeidsinnsats
Interimledere går på tidsbegrensede kontrakter og er engasjert for å gjennomføre klare oppgaver i løpet av dette tidsrommet. Det betyr i praksis at de vil legge ned en stor arbeidsinnsats for å løse oppdraget på en tilfredsstillende måte.
