Hvem blir korona-interimlederen? Vi er unektelig inne i et spesielt år, hvor mye har endret seg. Å lede er annerledes i 2020 enn tidligere. Hvilke interimledere har håndtert oppdraget sitt best? Hvem har bidratt sterkest til at deres kunde har lykkes med sine målsettinger?
Det starter nå!
Prosessen for å finne den beste interimlederen er i gang. Første steg er å invitere deg og alle andre som har erfaringer med interimledere i år til å foreslå kandidater til tittelen «Årets interimleder 2020»:
» Klikk her for å foreslå din kandidat til Årets interimleder! (frist 30/11-20)
Prosess og kriterier
Det er en grundig prosess som ligger bak utvelgelsen av Årets Interimleder. Vi er nå inne i forslagsfasen, som varer til og med 30. november. Deretter setter juryen i gang med sitt arbeid. Vinneren kåres på Interimdagen 2021, den 27. januar på Grand Hotel i Oslo. Les mer om prosessen i statuttene for kåringen.
Hovedkriteriene for å bli valgt er at kandidaten:
- er en særlig god leder
- kan vise til oppnådde resultater iht. oppdrag
- har levert verdi for kunden, både økonomisk og immaterielt
- har kommet raskt inn i organisasjonen og gjort nødvendige grep
- fremstår som et forbilde for andre interimledere
Juryen
Det er en meget kompetent jury bestående av Cecilie Skarphagen, Magne Amundsen, Are Skeie og Rune Brandstadmoen. Jurymedlemmene representerer både kunde-, interimleder- og search/utvelgelses-siden fra næringsliv og organisasjoner i Norge.
Hvor viktig vil temaer som bærekraft eller digitalisering bli i årets kåring?
I tillegg til det spesielle med koronasituasjonen blir det også i år spennende å se om det kommer forslag på kandidater som har utmerket seg innenfor generelt viktige temaer som bærekraftsledelse, prestasjonsledelse eller digital endringsledelse.
Fjorårets vinner
I fjor var det Linda Rode som vant, gjennom sin rolle som interim Regiondirektør i VY-gruppen. I begrunnelsen sa juryen blant annet:
- Rode har mange gode og ulike oppdrag i sin portefølje. Hun har alltid skapt verdi for kunden.
- Rode spenner over et bredt spekter av kompetanseområder og setter seg raskt inn i nye fagområder
- Rode evner å ta roret, sikre resultater, ha alle med seg og ligger gjerne i forkant av utviklingen og mulige utfordringer.
- Referansene sier: behagelig tillitsvekkende, sosial intelligent, leverer verdi og fremdrift fra dag 1 – med kvalitet og struktur. Er både pragmatisk og fokusert på det som er kritisk for å nå målet, får raskt respekt både faglig og i kraft av måten lederrollen utøves på.
Nå trenger vi dine forslag!
Har du jobbet sammen med en interimleder i år, eller vært med på å leie inn en, er du velkommen til å foreslå din kandidat HER!
