---
title: "Årets interimleder 2025: Dette er de nominerte! [Stem frem din favoritt]"
description: "Årets interimleder 2025: Møt de åtte nominerte og stem frem din favoritt. Les om kandidatene, hvorfor de er nominert, og hvordan du kan påvirke hvem som vinner årets prestisjetittel."
image: https://blogg.interimleder.no/hubfs/Interimdagen%202026/%C3%85rets%20interimleder%202025%20-%20de%20nominerte.jpg
---
- [Følg oss på LinkedIn ›](https://www.linkedin.com/company/558672)
- [Følg oss på Facebook ›](https://www.facebook.com/interimleder/)
- [Besøk interimleder.no ›](https://interimleder.no/?hsLang=no)
- [Følg oss på Instagram ›](https://www.instagram.com/interimleder)
[](https://blogg.interimleder.no/)
# [Årets interimleder 2025: Dette er de nominerte! [Stem frem din favoritt]](https://blogg.interimleder.no/arets-interimleder-2025-dette-er-de-nominerte-stem-frem-din-favoritt)
Av [Vegard Rooth](https://blogg.interimleder.no/author/vegard-rooth) 9. desember 2025
[ ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fblogg.interimleder.no%2Farets-interimleder-2025-dette-er-de-nominerte-stem-frem-din-favoritt) [ ](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blogg.interimleder.no/arets-interimleder-2025-dette-er-de-nominerte-stem-frem-din-favoritt) [ ](https://www.twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fblogg.interimleder.no%2Farets-interimleder-2025-dette-er-de-nominerte-stem-frem-din-favoritt)
Hvert år løfter vi frem de interimlederne som har levert eksepsjonelle resultater under krevende forhold, ledere som trer inn, tar ansvar og skaper fremdrift når det betyr mest. Nå står åtte sterke kandidater igjen i finalefeltet, og du kan være med å avgjøre hvem som skal hedres som Årets interimleder 2025 på Grand Hotel i januar.
## Et sterkt finalefelt som viser bredden i interimledelse
Takk til alle som har sendt inn kandidater. Engasjementet resulterte i et sterkt finalefelt, bestående av ledere som har utvist eksepsjonell gjennomføringskraft, tydelighet og evne til å skape resultater i krevende situasjoner.
Årets finale markerer også en milepæl: Seks av åtte nominerte er kvinner. Dette speiler utviklingen i markedet, der stadig flere kvinner tar steget inn i interimlederrollen, både innen privat og offentlig sektor. Som grafen under viser, har Interimleder AS nok en gang rekordmange interimoppdrag med kvinner:
## Her er de nominerte
Her er en kort presentasjon av de åtte nominerte til Årets interimleder 2025:
** **
[**A) Hege Wullum**](https://www.linkedin.com/in/hegew/)** – Director HR & Corporate support, Teamleder Procurement & Supply Chain, samt Sales Director i Coromatic**
[** **](https://www.linkedin.com/in/hegew/)Hege har hatt flere sentrale lederroller i Coromatic.
[**B) Jo Eirik Østmo **](https://www.linkedin.com/in/joeostmo/)**– IT Manager i Halden Pharma**
Jo Eirik har vært IT Manager i Halden Pharma og er nå ansatt.
[**C) Randi Ingul Glørstad **](https://www.linkedin.com/in/randi-glorstad/)**– Country manager for Densiq AS og QHSE manager i Thermo-Transit Norge**
Randi har både vært country manager i Densiq og QHSE manager i Thermo-Transit Norge.
[**D) Kjersti Westeng**](https://www.linkedin.com/in/kjerstiwesteng/)** – Interim avdelingsleder / organisasjonsrådgiver, Stiftelsen Ragna Ringdal****
**Kjersti har vært både interim avdelingsleder og organisasjonsrådgiver i Stiftelsen Ragna Ringdal.
[**E) Finn Øistein Nordam**](https://www.linkedin.com/in/finn-%C3%B8istein-nordam-13a05425/)** ****–**** ****CFO Support i Position Green****
**Finn har vært CFO support i Position Green.
[**F) Silje Holsæter **](https://www.linkedin.com/in/silje-hols%C3%A6ter-05b307184/?originalSubdomain=no)**– ****Kvalitetssjef i Franzefoss****
**Silje har vært kvalitetssjef i Franzefoss.
[**G) Heidi Eidskrem **](https://www.linkedin.com/in/heidi-eidskrem-963087129/?originalSubdomain=no)**– Kommunalsjef og Konstituert kommunedirektør i Kongsberg kommune**[** **](https://www.linkedin.com/in/finn-%C3%B8istein-nordam-13a05425/)**
**Heidi har både vært kommunalsjef for helse- og mestringstjenestene og konstituert kommunedirektør i Kongsberg kommune.
[**H) Liv Elin Sandnes **](https://www.linkedin.com/in/liv-elin-sandnes-24a41332/?originalSubdomain=no)**– Leder Produksjonsavdeling hos Sykehusapotekene i Midt-Norge **
Liv Elin har vært Leder Produksjonsavdeling hos Sykehusapotekene i Midt-Norge.
### Din stemme teller
Juryen, under ledelse av Cecilie Skarphagen, er klar til å evaluere hver kandidat. Men før de fatter sin beslutning, er din stemme og begrunnelse viktig. Fristen for å stemme er 31. desember. Ikke gå glipp av muligheten til å påvirke valget av vinneren for denne prestisjefylte tittelen.
### En kåring med en spennende og høyaktuell ramme
Har du ikke registrert deg for Interimdagen 2026 ennå, kan du gjøre det [her](https://blogg.interimleder.no/interimdagen?hsLang=no). Årets tema er prestasjonsledelse i utfordrende tider. Under festmiddagen vil vi også kåre Årets interimleder 2025. Din stemme og tilstedeværelse er uvurderlig. Bli med oss for å hedre de som setter standarden for fremragende interimledelse.
[](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/463057/f85f1ef2-4c16-4be9-b952-476cbc087c8d)
Temaer: [årets interimleder](https://blogg.interimleder.no/topic/årets-interimleder)
Av: [Vegard Rooth](https://blogg.interimleder.no/author/vegard-rooth)
[Vegard Rooth](https://www.interimleder.no/om-oss/medarbeidere/vegard-rooth/?hsLang=no) er Master of Management fra Handelshøyskolen BI, og har tilleggsutdanning fra Stanford University og University of Oxford. Han har hatt en rekke lederstillinger både som fast ansatt og innleid interimleder. Vegard har vært administrerende direktør i Interimleder siden januar 2015.
[ ](https://www.linkedin.com/pub/vegard-rooth/1/291/578)
[ ](https://twitter.com/RoothVegard)
### En blogg fra Interimleder
Interimleder AS er et ledende selskap i Norge som har spesialisert seg på [interimledelse](https://interimleder.no/om-interimledelse/?hsLang=no) og management for hire siden 2001. Vi har hatt en jevn økning i antall oppdrag og opplever en stadig høyere modenhet i markedet for bruk av spesialiserte leverandører av interimledelse.
Vårt renommé har gjort at vi har bygget opp en base på over 3000 erfarne ledere som ønsker å gjennomføre oppdrag sammen med oss. Dette setter oss i stand til å [levere gode løsninger på kort tid](https://interimleder.no/dette-leverer-vi/?hsLang=no).
[](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/463057/ec51cab3-309d-4db9-9734-2f1acfd84990)
### Få e-post om nye innlegg
Søk i bloggen
Søk
[](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/463057/ad050576-1b32-45cb-9049-9dd9dcf68b9a)
### Siste innlegg
### Temaer
- [Ledelse (139)](https://blogg.interimleder.no/topic/ledelse)
- [Interimledelse (123)](https://blogg.interimleder.no/topic/interimledelse)
- [Selge bedrift (33)](https://blogg.interimleder.no/topic/selge-bedrift)
- [prestasjonsledelse (26)](https://blogg.interimleder.no/topic/prestasjonsledelse)
- [Exit planning (23)](https://blogg.interimleder.no/topic/exit-planning)
- [Endringsledelse (18)](https://blogg.interimleder.no/topic/endringsledelse)
- [årets interimleder (17)](https://blogg.interimleder.no/topic/årets-interimleder)
- [Bærekraftig ledelse (16)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftig-ledelse)
- [kriseledelse (11)](https://blogg.interimleder.no/topic/kriseledelse)
- [Ansette leder (9)](https://blogg.interimleder.no/topic/ansette-leder)
- [Digital endringsledelse (7)](https://blogg.interimleder.no/topic/digital-endringsledelse)
- [Erstatte leder (7)](https://blogg.interimleder.no/topic/erstatte-leder)
- [prestasjonskultur (6)](https://blogg.interimleder.no/topic/prestasjonskultur)
- [mangfoldsledelse (5)](https://blogg.interimleder.no/topic/mangfoldsledelse)
- [modig lederskap (5)](https://blogg.interimleder.no/topic/modig-lederskap)
- [HR (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/hr)
- [bedriftskultur (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/bedriftskultur)
- [bærekraft (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraft)
- [bærekraftsledelse (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftsledelse)
- [innovasjon (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/innovasjon)
- [verdibasert ledelse (4)](https://blogg.interimleder.no/topic/verdibasert-ledelse)
- [Styrevirksomhet (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/styrevirksomhet)
- [due diligence (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/due-diligence)
- [krisehåndtering (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/krisehåndtering)
- [management for hire (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/management-for-hire)
- [salg av virksomhet (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/salg-av-virksomhet)
- [toppledelse (3)](https://blogg.interimleder.no/topic/toppledelse)
- [Offentlig sektor (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/offentlig-sektor)
- [digitaliseringsledelse (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/digitaliseringsledelse)
- [eierskap (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/eierskap)
- [performance leadership (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/performance-leadership)
- [prestasjonseierskap (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/prestasjonseierskap)
- [rekruttering (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/rekruttering)
- [remote leadership (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/remote-leadership)
- [risikoledelse (2)](https://blogg.interimleder.no/topic/risikoledelse)
- [Bærekraftig eierskap (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftig-eierskap)
- [COP26 (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/cop26)
- [ESG (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/esg)
- [Lederdynamikk (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/lederdynamikk)
- [Prosjektledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/prosjektledelse)
- [Tankelederskap (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/tankelederskap)
- [autoritær ledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/autoritær-ledelse)
- [avstandsledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/avstandsledelse)
- [bærekraftig finans (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/bærekraftig-finans)
- [compliance (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/compliance)
- [demokratisk ledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/demokratisk-ledelse)
- [digitalisering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/digitalisering)
- [diversity leadership (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/diversity-leadership)
- [eierskifte (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/eierskifte)
- [fagforeninger (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/fagforeninger)
- [fjernledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/fjernledelse)
- [forandringsledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/forandringsledelse)
- [foreldrepermisjon (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/foreldrepermisjon)
- [generasjonsskifte (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/generasjonsskifte)
- [growth mindset (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/growth-mindset)
- [gründer (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/gründer)
- [headhunting (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/headhunting)
- [hr-strategi (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/hr-strategi)
- [interim service provider (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/interim-service-provider)
- [krisekommunikasjon (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/krisekommunikasjon)
- [kunstig intelligens (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/kunstig-intelligens)
- [ledergruppe (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/ledergruppe)
- [lederrekruttering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/lederrekruttering)
- [m&a (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/ma)
- [midlertidig leder (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/midlertidig-leder)
- [nedbemanning (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/nedbemanning)
- [organisasjonskultur (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/organisasjonskultur)
- [organisasjonsutvikling (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/organisasjonsutvikling)
- [outsourcing (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/outsourcing)
- [planlegging (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/planlegging)
- [politisk ledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/politisk-ledelse)
- [prosessledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/prosessledelse)
- [salg (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/salg)
- [search and selection (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/search-and-selection)
- [selvledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/selvledelse)
- [sentralisering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/sentralisering)
- [skalering (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/skalering)
- [sosialt entreprenørskap (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/sosialt-entreprenørskap)
- [start up (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/start-up)
- [strategisk HR (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/strategisk-hr)
- [styrearbeid (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/styrearbeid)
- [superledelse (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/superledelse)
- [tillitsvalgte (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/tillitsvalgte)
- [vekst (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/vekst)
- [vinnerkultur (1)](https://blogg.interimleder.no/topic/vinnerkultur)
[Se alle](https://blogg.interimleder.no/arets-interimleder-2025-dette-er-de-nominerte-stem-frem-din-favoritt#)
[Toppen av siden](https://blogg.interimleder.no/arets-interimleder-2025-dette-er-de-nominerte-stem-frem-din-favoritt#)
- [Følg oss på LinkedIn ›](https://www.linkedin.com/company/558672)
- [Følg oss på Facebook ›](https://www.facebook.com/interimleder/)
- [Følg oss på Instagram ›](https://www.instagram.com/interimleder)
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@type" : "BlogPosting",
"author" : {
"@type" : "Person",
"name" : "Vegard Rooth",
"url" : "https://blogg.interimleder.no/author/vegard-rooth"
},
"dateModified" : "2026-01-06T07:52:45.255Z",
"datePublished" : "2025-12-09T07:25:19.000Z",
"headline" : "Årets interimleder 2025: Dette er de nominerte! [Stem frem din favoritt]",
"image" : [ "https://blogg.interimleder.no/hubfs/Interimdagen%202026/%C3%85rets%20interimleder%202025%20-%20de%20nominerte.jpg" ],
"mainEntityOfPage" : {
"@id" : "https://blogg.interimleder.no/arets-interimleder-2025-dette-er-de-nominerte-stem-frem-din-favoritt",
"@type" : "WebPage"
},
"publisher" : {
"@type" : "Organization",
"logo" : {
"@type" : "ImageObject",
"url" : "https://blogg.interimleder.no/hs-fs/file-2232325172-png/images/homelogo.png"
},
"name" : "Interimleder AS"
}
}
```