Bruken av interimledere er en økende trend. Vi har leid ut interimledere i 14 år, og jeg vil i dette innlegget se litt nærmere på hvilke type virksomheter som bruker interimledere, og hvilke som kanskje i større grad burde benytte seg av denne tjenesten.
Det offentlige eller det private markedet?
Vi har aldri jobbet målrettet mot det offentlige. Vi har oppdrag fra dem, men de er av mer tilfeldig og spredt karakter. Det offentlige har behov for dyktige interimledere, men andre selskaper har mer erfaring med disse kundene enn vi har. Vi har hele tiden rettet vår virksomhet mot det private markedet.
Hvilke typer bedrifter leier inn interimledere?
Mange bedriftsledere/eiere vil kanskje i utgangspunktet tro at det kun er de store bedriftene som leier interimledere. Det er ikke slik vi opplever det. Store bedrifter har som regel mange muligheter til å løse slike forhold internt. De kan ha mange divisjoner og avdelinger med mulighet til å frigi nødvendig kompetanse og kapasitet. Det de da går glipp av er en objektiv kraft utenfra som ser bedriften med nye øyne. Våre kunder gjennom disse årene er SMB bedrifter med omsetning fra 10 millioner til flere milliarder. Kjennetegnet deres er at de er bemannet med nøyaktig det mannskapet de har oppgaver til. Hvis en leder blir langtidssyk eller slutter brått, har de liten mulighet til å rekruttere ansatte som er tilknyttet andre oppgaver i bedriften. De samme bedriftene har gjerne også kapasitetsutfordringer ved implementering av prosjekter, med små muligheter for å allokere interne ressurser til rollen som prosjektleder. Dette er glimrende eksempler på situasjoner der en interimleder ville løst utfordringen. En slik leder kan være på plass i løpet av ti dager og være operativ fra første dag.
> Les også: 5 tegn på at du bør bruke en interimleder
Er det spesielle bransjer som bruker interimledere?
Vår erfaring gjennom 14 år er at det ikke peker seg ut noen spesiell bransje som bruker interimledere mer enn andre bransjer. Alle virksomheter kan komme i en situasjon der de raskt får bruk for en interimleder, og vi gjennomfører oppdrag innen handel, industri og tjenesteytende næringer. Den bransjen vi har hatt minst å gjøre med er finansbransjen (bank og forsikring), selv om vi også her har hatt spredte engasjementer.
Virksomheter med internasjonal tilknytning utgjør en hovedvekt blant kundene våre. Dette kan være bedrifter i Norge som er eid av internasjonale selskaper, eller norske selskaper som arbeider internasjonalt. Det har nok noe å gjøre med at bruk av interimledere er mer innarbeidet i utlandet. I England er det helt vanlig å leie inn interimledere, og det finnes en egen forening for interimlederselskaper, med flere ti-talls medlemmer.
Konklusjonen er at uansett størrelse, bransje eller sektor, kan bruk av interimleder være både nødvendig for å løse et akutt problem og en meget god investering på lengre sikt!
