Godt nytt prestasjonsår, 2024!

Av Vegard Rooth 9. januar 2024

Finne meg på

Hvordan øke motivasjon og prestasjon på jobb og privatDette blir et spennende år! OL i Paris og Friidretts-EM i Roma. Den norske økonomien er solid, og vi presterer sterkt på idrettsbanen! Samtidig viser tall fra PISA 15-åringers lese- og regneferdigheter er svekket. Også bruken av interimledelse i Norge har et stort potensial om vi sammenligner oss med land som Sverige, Tyskland og Frankrike. Kan prestasjonsformelen på noen områder brukes på flere?

Vi gleder oss til Interimdagen, 1. februar, hvor blant andre Norges Bank / NBIM (Oljefondet), Olympiatoppen og ikke minst Erna Solberg vil bidra under overskriften: «BEST i VERDEN - prestasjonsledelse som suksessfaktor». Dette blir et spennende seminar, hvor vi ikke bare feirer prestasjoner, men sammen undersøker suksessformelen bak dem. Men feire skal vi, for det er ikke noe galt i å være god. Det er faktisk veldig gøy å være god, og å markere seiere er en viktig del av det å vokse, både profesjonelt og privat! 

2024 – Idrett 

Visste du at Norge er verdens beste idrettsnasjon?

Greatest Sporting Nation –The Quest For The Best”, er nettstedet som holder oversikt over hvordan verdens nasjoner presterer i internasjonal i drett. Hvert 4. år er det OL, og det er i år. Om du klikker på linken og ser på «Per Capita Cup» flere år tilbake, vil du se hvordan Norge jevnlig rangerer høyest i internasjonal toppidrett.

Det er sterkt, og definitivt ikke flaks. Vi har et unikt system i norsk idrett og toppidrett, som er en av de viktigste årsakene, og Olympiatoppen er navet i dette systemet. Assisterende toppidrettssjef, Trond Pedersen vil fortelle mer om dette på Grand, 1. februar! All grunn til å tro det går godt i Paris 2024, basert på historien!

2024 - Økonomi 

Er det flaks at vi har så god økonomi i Norge, og hvordan blir den i 2024? 

Ok. Kanskje det var flaks at vi fant oljen. Men det er ikke flaks at vi har forvaltet denne ressursen på en måte som gjør at vi er blant verdens rikeste land i dag. Hvordan har vi fått til dette? 

På samme måte som at Olympiatoppen har tillit og mandat til å drive en spisset idrettssatsing, har Norges Bank og NBIM det samme. De har fått tillit fra politikere, som igjen har tillit i folket og næringslivet. 

En av dem som har vært mest sentral i «økonominavet» i Norge, Øystein Olsen, vil fortelle mer om dette på «Best i Verden-seminaret» 1. februar. 

… også her tror vi historien forteller oss at vi vil ha rimelig god økonomi i Norge i 2024 også, til tross for at vi av og til har en tendens til å kose oss litt med misnøye, eller jage forbedring, som det også kalles! 😊 

2024 – Interimledelse 

Hvorfor er vi ikke ledende i verden på interimledelse?

Det svenske markedet er på ca. 2 milliarder, mens vi i Norge har passert kvartmilliarden. Pro Capita er Sverige kanskje best i verden på dette. Hvor mye kan vi ta igjen i 2024? 

markedet for interimledelse norge og sverige 2023

Hvorfor er det viktig å bli bedre på dette, tenker du kanskje. Vel, vi sier jo at interimledelse er lederskapets elitedivisjon. Å komme inn på et lag og utgjøre en forskjell som gjør at laget presterer bedre etter du har «løpt din etappe», er en medisin som vi ser virker, og som blir stadig mer utbredt i Europa. Vi ser at interimledere bidrar med høy og varig verdi i de selskapene de jobber, og vi er overbevist om at langt flere norske bedrifter kunne økt sine prestasjoner ved å bruke interimledere strategisk. 

Noen selskaper i Norge har spesialisert seg som ISP-er (interim Service Provider) eller ISL-er (Interim Service Leverandør), og kan raskt finne den beste løsningen basert på store og solide nettverk av ledere. Vi i Interimleder var først ute i 2001, og siden har flere kommet til. I Sverige derimot, er det langt flere tilbydere, noe vi også ser i en rekke andre europeiske land. 

Det er ikke flaks som vil gjøre at vi tar igjen svenskene, (for hva det er verdt). Vi er helt avhengig av mange gode konkurrenter som jobber systematisk med utvikling av egne prestasjoner, gjerne stimulert av hverandre, og de beste «der ute».

Vi i Interimleder AS skal i hvert fall gjøre vårt og håper på mange gode konkurrenter. Noe av det vi gjør for å øke bevisstheten rundt interimledelse er Interimdagen 2024 og kåringen av Årets Interimleder 2023, som gjøres av en uavhengig jury. 

Vil ledertrendene for 2023 gjelde for 2024 også?  

Siden mennesker alltid vil være mennesker, vil vel ledelse også alltid være ledelse? Joda, alle kan Alltid gjøre Alt bedre Alltid, som Tor Ole Rimerjorde sa. Men det er tydeligvis enkelte lederbudskap som ikke går av moten. Dette er de 10 mest leste artiklene i 2023 på bloggen vår: 

  1. Visjon, Misjon, Mål og Verdier – byggesteiner for vekst 
  2. Compliance: Hva er det, og hvorfor er det viktig for deg og din bedrift? 
  3. Ny som leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker!
  4. Strategisk HR: Hva er det, og hvordan få plass ved lederbordet?
  5. Er du en autoritær, «demokratisk» eller verdibasert leder?
  6. Prestasjonskultur: Slik bygger Olympiatoppen verdens beste team
  7. Herzbergs tofaktorteori: Ledelsesteorien du bare må kjenne til
  8. CEO, COO, CFO eller CHRO – hvordan samhandler bedriftens lederroller?
  9. Gisle Grave kåret til Årets interimleder 2022 på Grand Hotel
  10. Hva koster det å leie en interimleder? 

Du ser mange gjengangere her, og sannsynligheten er stor for at disse temaene ikke går av moten i 2024 heller. God ledelse er en viktig faktor i prestasjonsutvikling. La oss gjøre Olympiatoppens visjon til vårt eget mål i 2024: «Lede og trene best i verden!»

Riktig godt nytt prestasjonslederår, alle sammen!

Vegard Rooth 

New call-to-action


Vegard Rooth's photo

Av: Vegard Rooth

Vegard Rooth er Master of Management fra Handelshøyskolen BI, og har tilleggsutdanning fra Stanford University og University of Oxford. Han har hatt en rekke lederstillinger både som fast ansatt og innleid interimleder. Vegard har vært administrerende direktør i Interimleder siden januar 2015.

Følg på LinkedIn

Følg på Twitter

En blogg fra Interimleder

Interimleder AS er et ledende selskap i Norge som har spesialisert seg på interimledelse siden 2001. Vi har hatt en jevn økning i antall oppdrag og opplever en stadig høyere modenhet i markedet for bruk av spesialiserte leverandører av interimledelse.

Vårt renommé har gjort at vi har bygget opp en base på over 2600 erfarne ledere som ønsker å gjennomføre oppdrag sammen med oss. Dette setter oss i stand til å levere gode løsninger på kort tid.

Besøk interimleder.no

Få e-post om nye innlegg

New call-to-action

Siste innlegg

Temaer

Se alle