Å, som vi gleder oss til å feire et godt nytt år med dere – og takke for det gamle – under Interimdagen 26. januar på Grand Hotell! Også i år lever vi i en viss uvisshet, men håper og tror at så mange som mulig av oss kan møtes på Grand fysisk. Det er annonsert pressekonferanse 14. januar, og vi venter i spenning. Blir det antallsbegrensninger, er det førstekvinne til mølla som gjelder!
Nå som vi har trådt inn i det nye året, vil vi i dagens bloggartikkel kikke litt tilbake på året vi har forlatt – samt se fremover på 2022.
2021
Et lite tilbakeblikk er alltid på sin plass når vi runder et årsskifte. Korona preget oss i 2021 igjen, men behovet for interimledelse var på nivå med 2020. Dog med en særdeles sterk vekst mot slutten av året. Hva betyr dette for 2022, mon tro?
Vi feiret våre første 20 år i fjor, og er nå i gang med de neste 20! Det blir spennende!
Interessant nok var det gamle bestselgere som skapte mest interesse på bloggfronten:
| BLOGGARTIKKEL | BLOGGFORFATTER |
| Visjon, Misjon, Mål og Verdier – byggesteiner for vekst | Petter Quinsgaard |
| Bærekraftig ledelse er ikke for pyser! | Vegard Rooth |
| Strategisk HR: Hva er det, og hvordan få plass ved lederbordet? | Trond S. Pedersen |
| Compliance: Hva er det, og hvorfor er det viktig for deg og din bedrift? | Anne Christine Wettre og Erling Opdal |
| Er du en autoritær, «demokratisk» eller verdibasert leder? | Geir Erik Lian |
| Ny leder i ny virksomhet? Slik blir du en «ringrev» på bare to uker! | Lars Lemhag |
| 5 vanlige feil ved salg av bedrift | Sverre Holen |
| Årets interimleder 2020 er Odd Nymark | Cecilie Skarphagen |
| Hva er forskjellen på interimledelse og management for hire? | Vegard Rooth |
| Ledelse i krisetider: Tenk rolig, handle metodisk | Vegard Rooth |
Faktisk er Cecilie Skarphagens innlegg om Årets Interimleder 2020, Odd Nymark den eneste bloggartikkelen fra 2021 som havner blant topp-10. Nå venter vi i spenning på hvem som får denne ærefulle tittel for 2021!
2022, ha en plan og juster fortløpende!
2021 var et herlig prestasjonsår, med Karsten Warholms verdensrekord i 400 m hekk på 45,94 som mitt absolutte høydepunkt. I 2022 kommer det øvelser hvor det er en fordel å være født med ski på beina i OL i Beijing i motsetning til i Tokyo.
I Interimleder gleder vi oss til å bidra med lederdynamikk i virksomheter som skal prestere på sine arenaer. Vi går inn i 2022 med større fart enn noensinne, og med like stor usikkerhet om hva fremtiden vil bringe som for ett år siden. Vi har en plan, men ser allerede at vi må justere, og vi er forberedt på å justere mer.
Vi har f.eks alternativer for gjennomføring av Interimdagen 26. januar, men satser i det lengste på at vi er mange som kan møtes på Grand!
Vi satte mål og lagde et budsjett for 2022 så sent som i november, men ser allerede nå at vi overgår dette med minimum 20% i januar og februar. Nok en påminnelse om at retningen er viktigere enn målet 😊!
RIKTIG GODT NYTT ÅR, ALLE SAMMEN!
